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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負(派11-300332) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | (1)早朝の開店前清掃 (2)夜間の閉店後清掃(機械を使用しての床清掃など) (3)日中の巡回清掃(3~5時間で時間選べます) ※機械操作があります。 店舗内を巡回しての清掃です。 特別な経験は必要ありませんのでご安心ください。 主婦(主夫)パートやシニア・60歳以上方も活躍中の簡単な仕事 内容です。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西5-2-9 |
最寄り駅 | JR埼京線 北与野駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,078円〜1,128円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 取引先の多くは官公庁や民間大手企業です。未経験の方でも安心し て始められるよう研修制度も充実。≪浦和与野雇用対策協会会員≫ 般11-300332 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西5-2-9 |
最寄り駅 | JR埼京線 北与野駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *事業所連絡(昼休み不可・土曜日不可) *通勤手当は2キロ以上 *雇用保険は就業時間により該当する場合加入 【事業所・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役 社長:町田 哲雄 |
会社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5-2-18 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和42年 |
資本金 | 6,000万円 |
事業内容 | 総合ビルメンテナンス業。オフィスビルから商業施設、病院、文化 施設、公園緑地の清掃、警備、総合管理まで幅広い事業展開をして います。PFIや指定管理者制度への取り組みも進めています。 |
事業所からのメッセージ | 快適生活環境創造企業グループである、アイルグループの中核企業 として昭和42年に設立し、生活環境と福祉の分野において業容を 拡大してきました。 当社の基幹事業はビルメンテナンスですが、グループ基本理念の1 つである地域・得意先様との共存共栄の精神から、地元である埼玉 県において、PPP事業や施設総合管理に取り組んでいます。 PPP事業としては、観光振興(イベント事業や飲食サービスなど )や農業振興(六次産業化や新規就農者研修など)を目的とする公 共施設の管理運営実績も豊富に有しています。 またアイルグループでは、事業活動を通じて持続可能な社会の実現 に貢献してまいります。 時代はとてつもなく速いスピードで、どんどん変化しています。 その変化を先取りし、絶え間なく成長し続け、本質的価値を向上し て持続可能な社会の基礎を作る「エッセンシャルカンパニー」を目 指しています。 |
事業所番号 | 1105-001356-0 |
法人番号 | 8030001000864 |
ホームページ | http://www.i-ll-group-recruit.jp/ |