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社会福祉法人 杏樹会 そよかぜ保育園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *園児の給食、おやつの調理、盛り付けなど ・3~4人程度でシフトを組み調理しています。 ・チームワークでの作業となります。 現在未経験の方も活躍中です。丁寧な指導を心がけているので、 どなたでもやっていただけます。 ※変更範囲:変更なし 【働き方改革関連認定企業】 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒354-0041
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保910-3 |
最寄り駅 | 東武東上線 鶴瀬駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,055円〜1,055円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 職員クラブ活動 福利厚生施設(リゾート湯沢) 職員互助会による親睦ツアー実施 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 杏樹会は働く職員が幸せでなければ、良い介護・保育はできないを モットーに職員が仕事と家庭の両立をして、活き活きと働き続ける ことができるよう家庭と職場の両立支援を図る取り組みを行なって います。 男性育休取得推進-くるみんマーク取得 多様な働き方実践企業ープラチナプラスの認定 さいたま輝き荻野吟子賞受賞 |
会社の特長 | 子どもたちの笑顔あふれる保育環境を提供します。 地域に根差した保育事業を展開しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒354-0041
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保910-3 |
最寄り駅 | 東武東上線 鶴瀬駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・有期雇用の就業規則に定年制あり 定年制:60歳、再雇用:65歳、勤務延長:なし ・1年毎(3/16~3/15)の契約更新となります。 ・勤務時間はご相談に応じますので、家事・育児等の都合 に合わせて働くことができます。 また、扶養範囲内の勤務も可能です。 ・雇用保険は労働条件により加入します。 ・有給休暇は法定通り付与します。 ・紹介連絡:平日9:00~17:30(昼休み可、土曜日否) *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
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会社名 | |
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代表者名 | 園長:武田 君子 |
会社所在地 | 〒354-0041 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保910-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
事業内容 | 保育 |
事業所からのメッセージ | なんでも相談でき、明るく楽しい職場です。 子育て中の職員も多く、働きやすい環境を提供しています。 仕事内容について慣れるまで丁寧に指導しています。 子どもたちの笑い声や「給食おいしかった」という言葉が働く意欲 につながります。 |
事業所番号 | 1106-620527-5 |
法人番号 | 8030005004011 |
ホームページ | https://anzu-h.jp/so/ |