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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | グループホームトラスト和 ○ご利用者ケアプランの作成と更新 ○相談業務・アセスメント ○サービス担当者会議 ○モニタリング ○介護給付の管理 ○医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整 ○介護業務との兼務 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護支援専門員としての経験があれば助かりますが、未経験の方も
歓迎です。 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒341-0004
埼玉県三郷市上彦名１２７－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 吉川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所を設置。 |
| 賃金 |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務の種類やその責任度合い、また業務に対する成果に基づいて賃
金が決定します。 |
| 復職制度 | あり
いったん退職した後の再雇用も可能です。
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| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険 ・通勤手当 ・住宅手当（条件あり） ・子ども扶養手当 ・産前産後休暇制度 ・資格取得支援制度（条件あり） ・インフルエンザ予防接種の一部費用負担 ・ＷＥＢ研修受け放題 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 「彦成苑」「ゆめこうぼう」「トラスト和」の３つの施設を運営し ています。 その人に合った働き方ができます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒341-0004
埼玉県三郷市上彦名１２７－１「グループホームトラスト和」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 吉川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊加入保険は雇用条件に応じて加入。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：松井 英司 |
| 会社所在地 | 〒341-0004 埼玉県三郷市上彦名１２７番地３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | ・地域密着型特別養護老人ホームの経営 ・認知症高齢者グループホームの経営 ・小規模多機能型居宅介護の経営・住宅型有料老人ホームの経営 |
| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
|
| 事業所番号 | 1110-616699-1 |
| 法人番号 | 7030005016940 |
| ホームページ | https://www.hikonari-fukushikai.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | ６６歳以降の勤務延長は、従業者の能力や勤務態度に より判断し、法人との協議により毎年を決める。 |