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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に 特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務 と生活相談員の業務に従事して頂きます。 ＊センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求 処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ＊午前午後２部制のデイサービスです。入浴介助や食事はありませ ん。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
（必須）・自動車免許※ペーパードライバー不可
（歓迎）・生活相談員としての実務経験 ＊所持資格が介護福祉士の場合、特記事項参照 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、三科目主事（大卒） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢３－４５ー１０ アヅマ奥沢コーポ１階 ＊トータルリハセンター自由が丘 |
| 最寄り駅 | 東急目黒線奥沢駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
226,000円〜331,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊医療費補助制度有（ＤＳヘルスケアグループの子会社のため、グ ループの歯科医院及び医療機関を受診した場合、後日所定の申請を すると自己負担分が補助されます。） ＊懇親会費用補助制度有（社内の懇親会や忘年会等々の費用負担を 軽減する制度です。年５回まで１回につき２０００円を補助します 。） ＊ジョブポスティング制度有 （社内及び、ＤＳヘルスケアグループ内でのジョブポス制度有。ご 自身の経験を活かしてステップアップしていく事も可能です。） ＊持株会制度有 ＊資格取得補助制度有（入社後介護福祉士資格を取得した場合にお 祝い金あり） |
| 会社の特長 | 訪問歯科サポートサービスを展開しているデンタルサポート（株） の１００％子会社。高齢者だけでなく全ての方々の自己実現を目指 レ、ヘルスケア事業を中心とした街づくりに取組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（なるべく早いタイミングで面接を行います） |
| 選考場所 |
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢３－４５ー１０ アヅマ奥沢コーポ１階 ＊トータルリハセンター自由が丘 |
| 最寄り駅 | 東急目黒線奥沢駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 見学してから引き続いて面接も可能です。お電話にてお問合せくだ さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊福利厚生充実（医療費補助制度、懇親会補助制度、資格取得支援 制度、インセンティブ制度、紹介制度） ＊家族手当（扶養家族がいる場合） ・配偶者１０，０００円 ・子供お一人につき５，０００円 ＊処遇改善手当は保有資格と経験年数に応じて変動します。 ＊処遇改善一時金 ２回支給（賞与とは別に１月と５月に支給） （参考）前年度の正社員への支給実績は平均年３０万円程度 ＊時間有給制度有り（年度あたり有給５日分（４０時間分）を限度 として、１時間単位で有給を取得できます。） ＊お持ちの資格が介護福祉士の場合、下記経験必須となります。 【特別養護老人ホーム、通所介護事業所、介護老人保健施設およ び短期入所生活介護において、実務経験が通算で１年以上（勤務日 数１８０日以上）】 ＊当社は毎年アンケートを実施して従業員の皆様の声を聞き取り、 より良い職場環境づくりに努めています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：北村 直也 |
| 会社所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬１－３ 幕張テクノガーデンＤ棟１７階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | リハビリ特化型デイサービス（通所介護事業所）、訪問看護ステー ション、フィットネス事業を首都圏にて運営しています。全身のト ータルリハビリを目指すデイサーピスを中心に展開しています。 |
| 事業所からのメッセージ | トータルリハセンターは、リハビリ専門職（理学療法士・作業療法 士）と歯科衛生士が、口腔と全身のリハビリを本気で取り組むデイ サービスです。 トータルリハセンターでは、機能訓練などのプログラムに加え、嚥 下（飲み込み）訓練や口腔機能向上のためのプログラムを加えるこ とにより、全身の健康の維持と身体機能の回復を目指します。 |
| 事業所番号 | 1201-621017-2 |
| 法人番号 | 3040001090348 |
| ホームページ | https://www.selrea.co.jp/ |