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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎一般事務を担当して頂きます。 ・パソコン操作による専用ソフトへのデータ入力 （請求書等の各種書類作成業務） ・勤怠管理 ・電話・来客応対（お茶出し） ・その他庶務 ※現在、６名の女性従業員が活躍しています。 多少不慣れな業務は、先輩社員が指導します。 ☆時間外が無く、子育て・家事と仕事の両立がしやすい職場 です！ お気軽に、お問合せ・ご応募下さい！ ※業務拡大につき急募！ 【業務内容変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月程度）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町１６０３－７ 京成バス「桜木消防署前」バス停下車徒歩２分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └＿ |
| 賃金 |
1,076円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時30分〜15時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
＿
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| 会社の特長 | 昭和４８年設立以来、永年にわたり千葉県下を主体に地域密着の総 合建設会社として様々なご要望にお応えすべく建物の設計・施工を ご提供をさせて頂いている、家族的で和やかな会社・職場です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町１６０３－７ 京成バス「桜木消防署前」バス停下車徒歩２分 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ☆就業時間帯等については、相談に応じます。 週３日～勤務日数については応相談 ＊年次有給休暇の付与日数や加入保険等は、就業条件に応じて 法定通りです。 ＊昇給は、会社貢献度評価及び会社の業績によります。 ※当社の事業内容は、ホームページをご覧下さい。 ＊ご応募の方は、事前にハローワークを通じ連絡のうえ、 面接時に応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）を ご持参下さい。 ハローワークインターネットサービスからの応募も受け付けます ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：西澤 温 |
| 会社所在地 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町 １６０３－７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 4,400万円 |
| 事業内容 | 総合建設不動産業。不動産の分譲・売買・仲介・管理及び宅地造成 の設計・施工。建築工事・電気工事・土木工事等。また在宅介護サ ービス、飲食サービスなど、幅広い業務をおこなっています。 |
| 事業所番号 | 1201-111965-7 |
| 法人番号 | 3040001005792 |
| ホームページ | http://www.yamamori-inc.co.jp/ |