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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイム職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎就労継続支援Ｂ型事業所「タント・リーブス」での業務です。 ・利用者の作業の活動のサポート・商品、製品の検品、管理など ・利用者活動内容の日々の記録 ・送迎業務（帰宅時） ・食事やおやつ配膳業務 ・一部食事やトイレの補助業務 ・清掃業務 ※業務の変更の範囲：事業所が定める業務 ◆介護職員初任者研修（ヘルパー２級程度）取得見込みでもＯＫ。 未経験でも大歓迎です。丁寧に業務説明を行いますので安心してご 応募ください。現在利用者さんは１０名程度、支援員は３名体制で す。 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 修了者ヘルパー２級程度 介護職員初任者研修取得見込みで可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
千葉県浦安市
新浦安駅からバスで
高洲西児童公園又は高洲３丁目 下車 徒歩１分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
192,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
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| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ご応募の際は事前にハローワークを通じてご連絡ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎介護職員初任者研修（ヘルパー２級程度）は取得見込みでもＯＫ ◎国家資格取得（介護福祉）の支援制度もあります。 ◎自転車通勤の場合、２，０００円／月の通勤手当を支給します・ ・新規に開所して３年目の新しい事業所で、現在利用者さんは１０ 名ほどが通っています。 ・現場支援員は３名体制で２０代から５０代後半まで幅広い年齢層 の職員が活躍されています。 ・未経験でも大歓迎です。丁寧に業務説明を行いますので安心して 応募ください。 ・残業は原則ありません。もしお願いする場合は事前にご相談させ ていただいています。 ・夏期のリフレッシュ休暇制度があります ・有給休暇を取得しやすい職場づくりを行っています。 ※ご応募の際は事前にハローワークを通じてご連絡ください。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 障がい福祉サービスの就労継続支援Ｂ型事業所です。利用者さんと ともに作業活動をサポートすることや製品の検品等を行う、他にも イベントや外出の余暇活動も提供しています。 |
| 事業所からのメッセージ | ・新規に開所して３年目の新しい事業所で、現在利用者さんは１０ 名ほどが通っています。 ・現場支援員は３名体制で２０代から５０代後半まで幅広い年齢層 の職員が活躍されています。 ・利用者も職員もタント・リーブスも地域に欠かせない存在として 活躍していくことを目指しています。 ・未経験でも大歓迎です。丁寧に業務説明を行いますので安心して 応募ください。 ・残業は原則ありません。もしお願いする場合は事前にご相談させ ていただいています。 ・夏期のリフレッシュ休暇制度があります ・有給休暇を取得しやすい職場づくりを行っています。 ・使用者さんが安心して伸び伸びと活動できる場所にしていく為、 そこで支援する職員が活き活きと働ける環境づくりを重視してい ます。 |