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山崎製パン株式会社デイリーヤマザキ事業統括本部の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 山崎製パン株式会社が運営しているコンビニエンスストア「デイリーヤマザキ」直営店での業務です。・レジ接客、品出し、清掃、発注などのコンビニ業務全般・パン（ベイク）・お弁当（デリカ）などの店内製造販売 ※店内製造の実施については、店舗によって異なります。・売上管理、新規クルー採用・教育、シフト作成などの店長業務★コンビニ未経験者も大歓迎です！※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（２ヵ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒401-0511
山梨県南都留郡忍野村忍草字入角郷山１４９６－１ |
| 最寄り駅 | 富士急行線・富士山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
213,920円〜234,440円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 山崎製パンの小売事業部門として、焼きたてパンや手作り弁当、フレッシュな和洋菓子等を提供する新スタイルのコンビニを拡大中！地域の生活インフラとして、社会の負託に応えます！ |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒401-0511
山梨県南都留郡忍野村忍草字入角郷山１４９６－１ |
| 最寄り駅 | 富士急行線・富士山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | デイリーヤマザキの店舗または近隣施設で実施します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | お問い合わせも大歓迎です。お気軽にお電話ください。履歴書（写真貼付）、職務経歴書、紹介状をご郵送ください。≪送付先≫〒２７２－８５３０千葉県市川市市川１－９－２サンプラザ３５ビル山崎製パン株式会社デイリーヤマザキ事業統括本部総務部人事課 採用担当 小泉宛コンビニ経験がない方でも大丈夫！季節や天候、お客様の心を読んだあなたのその「ひと工夫」がお店の売上アップにつながります。「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：飯島 延浩 |
| 会社所在地 | 〒272-8530 千葉県市川市市川１－９－２ サンプラザ３５ビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 110億1,414万円 |
| 事業内容 | 食品メーカー唯一のコンビニとして、デイリーヤマザキ店とニューヤマザキデイリーストア店の２タイプの店舗を全国に約１３００店舗を展開しています！ |
| 事業所番号 | 1202-101255-0 |
| ホームページ | http://www.daily-yamazaki.jp/index.html |
| 事業所に関する特記事項 | 有期契約者の就業規則は定年６０歳、再雇用６５歳まで。 |