「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、銚子公共職業安定所(ハローワーク銚子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※銚子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サンライト(いいおか潮騒ホテル)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・調理・補助(下ごしらえ、食器出し、盛り付けなど) ・食器洗浄機での食器類の洗浄 ・調理場の清掃 ・その他、付随する業務 *土日どちらかと祝日の勤務をお願いします。 *週1日からの勤務でも可能です。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3か月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:前任者が長期雇用だったため過去3年間での実績はありません。
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒289-2713
千葉県旭市萩園1437 |
最寄り駅 | 飯岡駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,076円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末以外)
|
給与の支払日 | 固定(月末)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
*
|
復職制度 | なし |
会社の特長 | いいおか荘国民宿舎の後を利用して潮騒ホテルとして運営をしてい ます。海沿いでたいへん景色が良いところです。「いいおか」を大 事にしている方大歓迎!サーフィン好きな方もお待ちしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒289-2713
千葉県旭市萩園1437 |
最寄り駅 | *駅 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 加入保険は雇用条件により加入 福利厚生として 就業中レストランドリンクバー利用無料 館内利用割引あり 週末昼のみ賄あり |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:齋藤 孝良 |
会社所在地 | 〒289-2713 千葉県旭市萩園1437 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成27年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 旅館業 |
事業所からのメッセージ | 福利厚生として 就業中レストランドリンクバー利用無料 館内利用割引あり 週末昼のみ賄あり |
事業所番号 | 1203-614560-4 |
法人番号 | 6040001090262 |
ホームページ | http://www.iioka-s718.net |
事業所に関する特記事項 | 加入保険は勤務日数、雇用条件により異なります。 雇用延長は勤務態度により伸びる場合もあります。 |