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このページの情報は、銚子公共職業安定所（ハローワーク銚子）の情報となっております。
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社会福祉法人ロザリオの聖母会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 障がいのある方々と共に働くため、思いやりのある方、コミュニケ ーションを大切にできる方、「和気藹々」とした雰囲気の中で、協 力し合いながら楽しく仕事を進めていける方を歓迎しています。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心し て働き始められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・出納帳（現金の出し入れに関する帳簿）の管理と記帳 ・納品書および請求書のチェック、確認 ・各種資料や書類の整理、ファイリング ・電話応対（お客様や取引先とのやり取り） ・窓口対応（訪問者の受付、案内など） ・データ入力や書類のスキャン、管理 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（１か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務職の経験がある方は優遇
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本操作（エクセルやワードでの入力作業）ができる方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒289-2513
千葉県旭市野中３８２５ 就労促進事業所 みんなの家 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,100円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 光のあたりにくい人々とともに歩むという経営理念の下、多様な福 祉サービスを提供できるよう総合的複合施設を経営し、利用者の豊 かな生活を支援します。働きやすい環境作りに取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒289-2513
千葉県旭市野中４０１７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武本線 旭駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は事前に郵送してください |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 時給は資格、経験により決定 賞与は支給要件あり 昇給は年１回人事考課により決定 加入保険は雇用条件により異なる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 雇用契約期間 採用日～令和７年３月３１日まで 以降、１２ケ月毎の更新 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石毛 敦 |
| 会社所在地 | 〒289-2513 千葉県旭市野中４０１７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和22年 |
| 事業内容 | 複合福祉施設全２４事業所の設置経営。 入所・通所施設の他、訪問相談サービス事業所も多数あります。 |
| 事業所番号 | 1203-614292-1 |
| 法人番号 | 9040005012169 |
| ホームページ | http://www.rosario.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 有期雇用は就業規則または労働規定にて定年年齢等の 規定：あり。６５歳以上雇い入れについて了承済。勤 務延長は定年時の事業内容、本人実績を勘案して決定 |