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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 2021年4月1日新規開設。 ◎医療と在宅の中間施設として機能します。 ・登録定員 29名/月 ・通い(最大18名/日)を中心に 施設内とご自宅への訪問を行っていただきます ◇夜勤なし、無理なく家庭との両立を多くの方が実現 <チームケアにて実施> 病状観察 療養環境整備、指導、家族支援 食事、保清、排泄、移動等の介助 その他お客様個々に必要な医療処置 ◇オンコール対応(交代制)があります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:年2回の正社員登用試験あり
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目10 |
最寄り駅 | 長浦駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 処遇改善一時金別途支給/年2回 産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン ※第3者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在 宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式 会社(東証一部上場企業)のグループ企業です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 |
最寄り駅 | JR内房線 長浦駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◇感染症対策について ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 ・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施 今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を 行なってまいります。 ※雇用契約時間に応じて雇用保険・社会保険加入あり。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 | 〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成18年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 近隣エリアでは在宅サービス(訪問介護・訪問看護・看護小規模 小規模多機能 等)を中心に介護・看護サービスを提供しています 2020年4月には蔵波台に看護小規模を開設。 |
事業所番号 | 1205-917192-2 |
法人番号 | 8040001011134 |
ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |