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ワタキューセイモア株式会社 関東支店 千葉営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負（派26-300053） |
| 仕事の内容 | ☆週３～４日勤務 ☆車通勤可能 ☆日曜日固定休み ☆扶養内勤務 ★未経験歓迎です！ ・シーツ交換やお布団カバーの交換、共有スペースの清掃 ・１日の流れ（例） ９：００ 各お部屋のベッドメイク １２：３０ 共有スペースの清掃やリネン類の補充 １４：３０ お風呂の清掃、手すりのアルコール消毒 ◎業務の変更範囲：会社が定める業務 ◎働き方改革関連認定企業 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒270-1327
千葉県印西市大森２２１８－１ 「シルバーヴィラ大森」 京成成田空港線「千葉ニュータウン中央」駅 から 車１１分
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| 最寄り駅 | ＪＲ成田線「木下」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,076円〜1,076円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職規定
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| 会社の特長 | 基本方針である「心」を大切に、全国の病院や福祉施設との間に総 合サービスを提供するリーディングカンパニー。社会情勢の影響も 少なく、非常に「安定」し、福利厚生も整った企業です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒270-1327
千葉県印西市大森２２１８ー１ 「シルバーヴィラ大森」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ成田線「木下」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 必ず、弊社ホームページに掲載しております「採用応募者の個人情 報の取り扱いについて（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｗａｔａｋｙｕ ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｐｒｉｖａｃｙ＿ｒｅｃｒｕｉｔ ）」に同意の上、ご応募願います。 契約の更新は以下により判断（契約期間満了３０日前までに判断） １、契約期間満了時の業務量 ２、勤務成績、態度、能力 ３、会社の経営状況 ４、従事している業務の進捗状況 ＊雇止め規定あり ☆経験は一切不問です！ 入社後は先輩社員についてお仕事を覚えて頂きます！ ▽こんな方にオススメ ・体を動かすのが好きな方 ・病院で働きたい方 ・キレイ好きな方 ・未経験の方 【待遇・福利厚生】 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・誕生日プレゼント ＊雇用条件に応じ必要な保険に加入します。 ＊６ケ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：辰己 將成 |
| 会社所在地 | 〒285-0808 千葉県佐倉市太田２４６４－１（第２工業団地内） |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 4,850万円 |
| 事業内容 | 病院・施設向け寝具などのリネンサプライ及び病院内総合サービス およびその他医療介護用品等の販売 ◎働き方改革関連認定企業 |
| 事業所番号 | 1210-921552-6 |
| 法人番号 | 7130001037872 |
| ホームページ | http://www.watakyu.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については、６５歳以降の再雇用及びその後の 無期転換ルールの適用により７５歳まで雇用する旨の 規定あり（Ｒ６．４．２６：ひやま氏確認） |