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このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-309231） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＩＢＭ汎用機を使用した、ＣＯＢＯＬ言語による業務アプリケーシ ョンの開発を行います。開発案件は、銀行の経営管理系システム、 融資統合システム等です。 私たちは、「ＣＯＢＯＬ技術者の生活を守る」ことを最も大切な使 命とこころえています。仕事を求めている技術者に対し、常に真剣 に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。そして、 技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを 提供することをお約束します。 今すぐ、ご応募ください。 定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご 了承ください。 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
実務経験要
ＣＯＢＯＬ言語での開発実務経験が３ヶ月以上ある方歓迎。 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ 山手線 神田駅 徒歩８分／都営新宿線 小川町駅 徒歩５分
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| 最寄り駅 | 御茶ノ水駅１３分／神田駅８分／ 都営新宿線・小川町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜700,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◎定期健康診断（年１回） ◎社員旅行（不定期） ◎親睦会（毎月２０日頃実施） ◎契約レストラン、飲食店、ショットバー等が５０％ＯＦＦ ◎東京ディズニーランド、またはシーのフリーパス３，０００円補 助 ◎旅行ツアー半額補助（上限１回につき１万円、年２回） ◎契約ホテル保養施設（ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国４９ 件） ◎契約スポーツ施設（神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコー ト等） ◎契約ゴルフ場（よみうりゴルフ倶楽部等、３２コース） ◎契約オートキャンプ場（那須、修善寺等） ※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を 提供致します。 |
| 会社の特長 | ＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。 ＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 御茶ノ水駅１３分／神田駅８分／ 都営新宿線・小川町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎あなたのＣＯＢＯＬ技術を最大限に活かせる環境があります。 ◎現在、数多くのＣＯＢＯＬ案件依頼が寄せられています。 ◎在籍メンバーは１００％ＣＯＢＯＬ技術者です。 ◎お互いに認め合える仲間が大勢います。 ◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。 ◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓 口があります。 ◎プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 ◎参画する案件は、技術者と営業スタッフで話し合いながら決めま す。 ◎弊社は、営業スタッフ主体の企業ではなく、技術者のことを第一 に考えた「技術者主体の企業」です。 ※将来的に他の都内請負先で就労することがあります。 ※事前連絡不要です。メール、弊社ＨＰ、郵送のいずれかにてご応 募下さい。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。オンライン自主応募可 ・受動喫煙対策：ベランダ（屋外）に喫煙スペースあり ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：北川 達也 |
| 会社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ＊業務アプリケーションを中心とした、ソフトウェアの設計・開発 ・保守開発・保守業務 ＊主な業務は、生保・損保・共済・銀行 ・クレジットカード・消費者金融・証券・公共・製造・流通など |
| 事業所からのメッセージ | 【社長挨拶】 営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上２つに分け た場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者を中心 とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でありたいと 考えております。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作 りを実際に行うのは営業スタッフではなく「技術者一人一人の技術 力」だからであります。 【営業ポリシー】 この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気 持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中 し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」 になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社ＣＯＢＯＬの営業には、「売上よりもお客様第一 主義を貫くように」、「売上よりも技術者の気持ちを理解するよう に」ということを強く指導しております。 |
| 事業所番号 | 1301-584679-1 |
| 法人番号 | 4010001115940 |
| ホームページ | https://www.cobol.co.jp |