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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 対人材派遣・紹介先企業への営業・管理： ・人材を求める企業への新規開拓 ・クライアント、求職者のマッチング ・契約手続き ・就業後のフォローや追加提案 対求職者への対応・サポート： ・求職者募集、求職者との面談・面接 ・希望にマッチした企業の紹介 ・キャリアシート作成および面接サポート ・就業後のフォロー業務 （変更範囲：変更なし） |
| 試用期間 | あり（原則三カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・人材派遣・紹介の営業経験、又はＳＥＳ営業経験が５年以上ある
方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
東京都中央区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・通勤費 ・健康診断費用 ・慶弔見舞金 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社は、システム受託開発、外国人材に強みをもつ人材紹介・派遣 サービス、貿易・ＥＣ事業を展開しており、今後の事業拡大に伴い 、営業力を強化するためにＳＥＳ営業、人材派遣・紹介の営業経験 を持つ営業担当者を募集しています。裁量の幅が広く、意欲ある方 が存分に力を発揮できる環境を整えております。 歓迎するスキル・経験： ・新規取引先の開拓に強みを持つ方 ・外国人材のコーディネート・マッチング経験のある方 ・技能実習生、特定技能人材の営業経験者 ・中国語や英語ができる方尚可 選考ポイント： ・人柄・意欲を重視した採用です ・面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」、「 これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせくだ さい |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ○コンピュータシステム開発、保守、運用○インフラ構築・保守・ 運用○人材派遣・人材紹介（１３－ユ－３０９６２２）など総合人 材サービス |
| 事業所からのメッセージ | 当社は、システム受託開発、外国人材に強みをもつ人材紹介・派遣 サービス、貿易・ＥＣ事業を展開しており、今後の事業拡大に伴い 、営業力を強化するためにＳＥＳ営業、人材派遣・紹介の営業経験 を持つ営業担当者を募集しています。裁量の幅が広く、意欲ある方 が存分に力を発揮できる環境を整えております。 歓迎するスキル・経験： ・新規取引先の開拓に強みを持つ方 ・外国人材のコーディネート・マッチング経験のある方 ・技能実習生、特定技能人材の営業経験者 ・中国語や英語ができる方尚可 選考ポイント： ・人柄・意欲を重視した採用です ・面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」、「 これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせくだ さい |