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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 2025年9月開設の新しい有料老人ホームで事務スタッフを募集*勤務日数:週3~5日(ご希望を伺います)〇各種受付業務 電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対 外的な受付業務を行います。〇事業所管理事務 小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを 用いた請求業務を行います。事業所の管理職であるホーム長やセ ンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。〇その他 備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃などを行います。(変更範囲:会社の定める業務) |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:・
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | メール、Excel、Wordが使えることExcelは決まったフォーマットにデータ入力できれば可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒358-0021
埼玉県入間市高倉二丁目「アズハイム入間」(当社施設)西武池袋線「入間市」駅から徒歩12分 *2025年9月入間市高倉2丁目に新規オープン*※就業開始時期はご相談頂けます※
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
条件なし
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福利厚生の内容 | ・昇給・賞与(年2回/正社員のみ)・交通費規程内全額支給・住宅手当(世帯主かつ正社員・契約社員の方のみ)・残業手当・夜勤手当(対象職種のみ)・資格手当(資格による)・年末年始手当・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(勤務時間による)・資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度(資格による)・慶弔見舞金制度(雇用形態による)・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)・従業員持ち株会制度・制服貸与・食事補助 |
会社の特長 | *東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営*介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやすい環境を提供しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒350-1151
埼玉県川越市今福843-1「アズハイム川越」(当社施設)JR埼京線・東武東上線川越駅からバス「今福」下車徒歩3分 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・パート社員:最初3ヶ月契約。その後翌5月末で更新。その後1年毎の更新となります。・お車通勤ご希望の方:駐車場あり(ご自宅からの距離に応じて、通勤費支給あり)・選考場所はアズハイム川越など、近隣事業所を予定しております(採用担当よりご案内いたします)*選考結果につきましては1週間程度かかる可能性が ございますのでご了承ください。*事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。*事業所画像情報あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:植村 健志 |
会社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 5億8,559万円 |
事業内容 | *介護付きホーム・ショートステイ・デイサービスセンターの運営を中心としたシニア事業 |
事業所番号 | 1301-581170-0 |
法人番号 | 3010001090458 |
ホームページ | https://www.as-partners.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用および勤務延長:65歳以上は相談の上決定 |