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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *ブランドバッグ・小物・ジュエリー・時計等、幸せなプレゼント 選びのお手伝いをする仕事です。(ブランド品や当社オリジナル ブランドの販売・商品管理・ディスプレイ等) *未経験者の方も努力次第で様々なキャリアアップが可能です。 *安心の東証スタンダード上場企業で働きませんか。 *是非ホームページもご覧ください。 あなたの活躍をお待ちしています。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:・
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒613-0024
京都府久世郡久御山町森南大内156-1 イオンモール久御山 1F 「ブランドショップ ハピネス久御山店」(当社店舗) |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週6日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
状況に応じて。
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福利厚生の内容 | *育児支援制度あり(保育施設に預けている小学生未満の お子様の人数に応じて、毎月1~3万円支給) *海外研修制度あり *社内表彰制度あり *社員割引制度あり *制服貸与(女性) *帰省旅費補助制度あり(正社員) *特別休暇あり(結婚休暇、忌引き、出産立会い休暇等) *正社員登用制度あり(パート) *残業代は1分単位で計算の上支給します |
会社の特長 | 年間休日120日、育児支援制度、海外研修旅行制度、アニバーサ リー休暇制度も充実しています。男女年齢問わず活躍中です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒613-0024
京都府久世郡久御山町森南大内156-1 イオンモール久御山 1F 「ブランドショップ ハピネス久御山店」(当社店舗) |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 Eメールアドレスをお持ちの方は履歴書に必ず記載して下さい |
担当者 |
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特記事項 | *育児支援制度あり(保育施設に預けている小学生未満のお子様の 人数に応じて、毎月1万~3万円支給) *海外研修制度あり *社員登用制度あり *社内表彰制度あり *社員割引制度あり *残業代は1分単位で計算の上支給します。 *制服貸与(女性) *事業所画像情報あり *労働条件により該当する保険に加入 *年次有給休暇は法定通り付与 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *ハローワークからの事前連絡は不要です。 (質問の際は03-3562-7523にお電話ください) *質問等なければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を 受けた上で、履歴書・あれば職務経歴書・紹介状を本社採用担当 宛にご郵送下さい。 *既卒者で職歴がない方は、卒業証明書・成績証明書を添付して 下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:田 篤史 |
会社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-16-1 東貨ビル4F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成2年 |
資本金 | 3億3,159万円 |
事業内容 | 全国の大型ショッピングセンター内に展開中のブランドショップで す。東証スタンダード上場企業。グループ企業も増えて安定して成 長中。 |
事業所番号 | 1301-581544-8 |
法人番号 | 4040001063955 |
ホームページ | http://www.happiness-d.co.jp |