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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-010310) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 0~2歳児の子どもたちをお預かりする小規模保育園での 厨房業務を行っていただきます。 ・給食、おやつの調理 ・食材管理補助(発注、温度、品質管理業務) ・衛生管理業務補助(清掃等) ・食育活動の補助 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:全国で実績あり
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
栄養士
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒674-0068
兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1丁目4番の1 チャーム明石大久保駅前1階 ニチイキッズ大久保駅前保育園(当社施設) |
最寄り駅 | 山陽本線(神戸-門司)大久保駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,082円〜1,162円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | あり
近隣ニチイキッズの空き状況による
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
在籍時の昇給分を加味して給与決定
※別途条件・面接あり |
福利厚生の内容 | *「引越費用実費補助制度」(※条件あり) 実家等の現住居から勤務予定地まで片道2時間以上の通勤時間が かかり、転居を伴う引越が必要な方を対象に引越に係る費用を補 助する制度(上限30万円) |
会社の特長 | 医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒674-0068
兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1丁目4番の1 チャーム明石大久保駅前1階 ニチイキッズ大久保駅前保育園(当社施設) |
最寄り駅 | 山陽本線(神戸-門司)大久保駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *職務経歴があれば職務経歴書をご持参ください。 |
担当者 |
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特記事項 | *賞与について 支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績が ない等の特段の事情がある場合が対象となります。 *通勤手当は会社の規定により支給します。 *有給休暇は法定どおり付与 *有期契約社員の雇用期間は年度毎の契約です。 *労働条件により該当する保険に加入 *インフルエンザ予防接種(会社負担) *応募希望の方は、採用担当者にご連絡下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ●オンライン自主応募可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:森 信介 |
会社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
事業所からのメッセージ | ◇園長より 0~2歳児、園児19名定員の小規模保育園ならではのアットホー ムな雰囲気を大切に毎日を過ごしています。 小規模保育園なので、給食の先生も子どもたちや保護者とも丁寧な 関わりが可能です。 給食の先生も保育士と一緒になって子どもと関わり食育活動、行事 を進めています!! ぜひ、一度見学にお越しください。 |
支店・営業所・工場等 |
13箇所
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事業所番号 | 1301-683705-6 |
法人番号 | 3010001025868 |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |