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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 業務の複人化を目的とした人員募集です。 当社及び関連会社の給与処理、労務管理、健康管理や従業員の福利 厚生手続きなど、給与労務関係の仕事や総務全体の仕事にも取り組 んで頂きます。メイン担当者と一緒に業務をフォローをお願いしま す。 <具体的な主な仕事例> 給与・賞与処理/昇給賞与準備/社会保険・福利厚生手続き 勤怠管理/人事データの管理(マイナンバー含む) 労務管理(36協定・各種規則の策定や手続き)/助成金の申請 伝票起票/消耗品の管理 他、総務の仕事 (変更の範囲:会社の定める業務) |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
法人での給与処理の経験(1年以上)又は
労務管理の経験があれば尚可 |
必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可 |
必要なPCスキル | Word Excel(基本的なエクセル関数、IF、vlookup等) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒104-0043
東京都中央区湊1丁目1-12 |
最寄り駅 | 地下鉄日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額36,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
育児などで退職した従業員を再雇用している前例があります。短時
間の勤務からでも可能です。 |
会社の特長 | 日本製鉄の一次指定商社、豊富な社有不動産の強みをベースにグル ープ会社を含めた部署の垣根を越えた協力体制で若手中堅世代が原 動力となり、コロナ禍においても安定した業績を確保している。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒104-0043
東京都中央区湊1丁目1-12 |
最寄り駅 | 地下鉄日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 感染症予防対策の為、面接はZOOMにて実施する可能性がござい ます。 |
担当者 |
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特記事項 | *質問がなければ事前連絡なくても、ハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付してください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:芝本 政明 |
会社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊1丁目1-12 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 大正6年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 鉄鋼製品の国内卸売及び輸出、農畜産物・水産物の輸入、ドローン 及びアプリケーションの販売、合成繊維製ハイテク吊具の製造・販 売、建築工事の設計施工、不動産賃貸、損害保険の代理業。 |
事業所からのメッセージ | ・年次有給休暇は入社日即日付与です。 (入社月によって付与数は異なります) ・半日有給休暇及び時間帯有給休暇制度があります。 |
事業所番号 | 1302-401003-0 |
法人番号 | 2010001046064 |
ホームページ | https://www.shibamoto.com/ |