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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ≪業務内容≫ ・建築現場における工事管理全般(躯体・仕上) ・免震工事や金物工事及び鉄骨工事現場における施工日程進捗管理 ・上記工事においての安全・品質管理 ・ゼネコン及び下請け業者との施工打ち合わせ等 ・工事物件の予算書作成 ・事務書類作成 〔変更範囲:会社の定める業務〕 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | Word、Excel、メールソフト(Outlook等)操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2丁目21番6号 |
最寄り駅 | 東京メトロ 日比谷線・JR 八丁堀駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙所あり |
賃金 |
205,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額70,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ◆福利厚生 ・社宅制度有(32歳未満の独身者が対象) ・介護休業有 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・全国各地に契約保養施設有 ・受動喫煙対策 |
会社の特長 | 商品をSEグループ・パートナー企業のノウハウを駆使し、全国ネ ットワークで幅広く継続的に最善の提案と対応を行います。建築工 事業、資材販売・加工業の2つの事業を柱に、相乗効果を高めます |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2丁目21番6号 |
最寄り駅 | 東京メトロ 日比谷線・JR 八丁堀駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 筆記試験・・・WEBにて2種類の試験を受けて頂きます。 (能力テスト・適正検査)1次面接終了後 |
担当者 |
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特記事項 | ※現在、時間外労働減少のため働き方改革を進めています。 ※入社後は研修がありますので安心してご入社いただけます。 質問等がなければ事前連絡なくても、ハローワーク紹介状を受けた 上で、応募書類を大阪支社(採用担当)宛に郵送して下さい。 書類選考通過者には、電話またはメールにて来社(面接)の依頼を します。 ※面接場所:応募者の最寄の弊社事業所 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。オンライン自主応募可 【他福利厚生】 ・社宅制度有(32歳未満の独身者が対象) ・育児休業取得実績有 ・介護休業あり ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・全国各地に契約保養施設あり ・受動喫煙対策あり ・健康診断 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山崎 恒 |
会社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目21番6号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 令和4年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | S造・RC造・基礎レベルから最上階、鋼構造物・意匠・仮設工事 の様々な工事、床版工事に必要なコンクリート止めや調整版のコイ ル買付け、板製品化を全国に最適コストと安定供給を行います。 |
主要取引先 |
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関連会社 |
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事業所番号 | 1301-689983-1 |
法人番号 | 9010001231808 |
ホームページ | https://sxb-lead.co.jp/ |