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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-010809) |
仕事の内容 | これまでの医療・福祉関連施設の他に、トータルエデュケアの理念 のもと、一般法人も大きな市場としてとらえていく。 当社の持つ教育・ケアサービスのノウハウの拡大だけでなく、新規 の事業であるAI清掃ロボ・配膳ロボ・介護洗身用具の販売代理店 営業、玩具の代理店営業先になる取扱先開拓など新規に法人や商品 を開拓し、営業を実施して行く考えである。 営業管理職として、千葉県・茨城県において新規顧客開拓営業を推 進し顧客管理を行う。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:30名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
管理職経験者必須/法人営業実務経験者尚可/
医療機関従事経験者・製薬会社営業関係者歓迎 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | PCスキル必須(ワード・エクセル) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
最寄り駅 | 水道橋駅・御茶ノ水駅 / 都営三田線 神保町駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
291,666円〜416,666円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 23.1日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 87日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | トータルライフケア&エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。 |
選考方法 | 面接(予定2回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(11/18(月)10:00~16:15) |
選考場所 |
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 東京本社5F セミナー室 |
最寄り駅 | 神保町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・正社員登用制有り ・契約更新条件:勤務評価による 電話締切日:11/12(火)15:00 書類締切日:11/14(木)15:00までに必着 (FAX・持ち込み不可) 会社説明・一次選考:11/18(月)10:00~16:15 最終選考:11/19(火)以降 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:斉藤 加代子 |
会社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成3年 |
資本金 | 9,960万円 |
事業内容 | 1.公共施設の受託運営(認可保育園・児童館・学童クラブ等) 2.病院内保育所の受託運営 3.シルバー介護 4.ベビーシッター 5.家庭教師 *派13-010809 |
事業所からのメッセージ | 当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190 施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。 今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源 を集中投下する考えである。 |
事業所番号 | 1301-535137-2 |
法人番号 | 8010001033429 |
ホームページ | https://www.nihon-daycare-center-co-jp.jimdo.com |