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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！ 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として 以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設 ・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得） ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
・営業、渉外経験
・管理職実務経験（部下の指導、育成、労務管理） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本スキル（ワード・エクセル） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒202-0005
東京都西東京市住吉町６ー６ー３ 総合ケアセンターひばりヶ丘（自社施設） |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 ひばりヶ丘駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・完全週休二日制 ・通勤交通費支給（２５，０００円／月） ・社会保険完備 ・年次有給休暇（法定通り） ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・再雇用制度あり（上限７０歳まで） ・リフレッシュ休暇制度（毎年度付与） ・資格取得支援制度 初任者／実務者研修・・・受講料の半額（上限５万円） 介護福祉士・・・受験料の全額 ／ 登録料の全額 ・入社後オリエンテーション、社員研修制度 ・系列会社商品（化粧品・お弁当など）の優待購入 ・懇親会等の費用補助制度 ・部活動の支援補助制度 ・終活サービス優待 ・特別表彰、報奨金制度 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ●シフト相談出来ます！ 出勤できる日を聞き、皆で調整してシフトを組みます。女性職員も 多いので子育てを理解し、柔軟に働いていただく事が出来ます。育 児や介護など家庭の都合や急な病気など事情を抱えている方や女性 も男性も働きやすいワークライフバランスに取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町１－２－６ 日本橋大栄ビル６階 |
| 最寄り駅 | 東京駅から徒歩９分 ／半蔵門線・銀座線 三越前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | メールの件名は【氏名／職種名／ハローワーク】としてください。 ＰＤＦ・エクセル・ワード形式のみ可 ※画像ファイル不可 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【資格費用補助】 ＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額 ＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄） ＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額 【その他労働条件・福利厚生】 ・ 評価 ：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価 ・ 賞与 ：年２回（６月／１２月）※業績連動＆評価による ・ 休暇 ：有休休暇（最大２０日）／リフレッシュ／年末年始 ・特別表彰：年１回（１０月）＊報奨金昨年１０万～３０万 ・入居手当：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を手当で支給 ・教育研修：座学研修（２日）／ＯＪＴ研修（３～６ヶ月） フォローアップ研修／スキルアップ研修 【オンライン自主応募可】事前連絡なしで応募可能／紹介状不要 【ハローワーク応募】ご質問が無ければ事前連絡不要です。 メールで提出： 「選考に関する特記事項」に沿って応募書類を提出してください 郵送で提出： 応募書類に自身のメールアドレスを記載の上、提出してください ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山根 洋一 |
| 会社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町１－２－６ 日本橋大栄ビル６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」 介護・福祉用具ケアレンタル事業 サービス付高齢者向け住宅事業「かがやき・なごやかレジデンス」 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 『豊かな超高齢社会の創造』に多角的に貢献する企業グループ『Ｓ Ｉホールディングス』傘下の『やまねメディカル』が、全国で７５ ヶ所以上運営する総合ケアセンターの「副センター長」を募集して います。 介護業界未経験でもハンディキャップはほとんどありません。これ まで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮してく ださい。もちろん経験や資格を活かしてさらなるステップアップを 目指すこともできます。 副センター長は、営業活動からスタッフのマネジメント、更にはご 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションに深く携わっていた だくことで、理想的な総合ケアセンターの運営を目指すという、と てもやりがいがあって社会貢献できるお仕事です。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
81箇所
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| 事業所番号 | 1301-621350-6 |
| 法人番号 | 6010001110741 |
| ホームページ | https://www.ymmd.co.jp |