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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-308702） |
| 仕事の内容 | 浄化槽・水処理施設等の保守点検及び修理、 緊急対応、報告書類及び見積書類作成・提出、等 ※業務用車運転による巡回作業です。 （主に相模原市内ほか周辺地域） 【１日の業務の流れ】 日中は担当施設数か所を巡回点検し、夕方営業所に戻って 事務作業及び翌日業務準備等を行います。 現場直行及び直帰のケースもあります。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名２１６５－１ 当社 西関東営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
206,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 「水」と「緑」「空気」、そしてあらゆる産業の環境保全に取り組 んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名２１６５－１ 当社 西関東営業所 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〈福利厚生〉作業服貸与、健康診断、資格取得報奨金、無事故褒賞 金、慶弔給付金、勤続褒賞、各種教育、団体加入保険、 親睦会 （社内旅行等）、かんぽの宿割引利用 他 〈研修制度〉雇入時教育、新入社員研修（１年目、２年目）、交通 安全・作業安全教育、社内技術教育（電気、薬品取扱い）、浄化 槽管理士講習 等 ・無料駐車場有り ・年間所定休日１２５日 ・景気の影響受けにくい業種で会社業績は安定 ・入社後は先輩社員が丁寧に指導し、研修や国家資格の取得（費用 は全額会社負担）などを通じてスキルを身に付けられます。 ・質問がなければ事前連絡不要ですので、ハローワークの紹介状を 受けた上で、応募書類を送付してください。 ＊採用時には自動車の運転記録証明書を取得させて頂きます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。オンライン自主応募可。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：近藤 宗浩 |
| 会社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田２丁目５－１２ 龍角散ビル６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．各種水処理施設のメンテナンス業務 ２．浄化槽等の販売及び施工 ３．造園及び樹木・緑地管理 ４．環境ソリューション事業 |
| 事業所番号 | 1301-657841-9 |
| 法人番号 | 4010001027005 |
| ホームページ | http://nikka-mente.co.jp/ |