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セントラルエンジニアリング株式会社 東京オフィスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派14-301637) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 原子力プラントの定検電気計画設計業務(電気・電子・電気通信設 計技術者)電気ケーブル配線/電路の設計・計画に関する業務 従事すべき業務の変更の範囲 変更なし *就業場所は窓口まで |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
電気計装工事/施工管理/設計の経験があれば尚可
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒945-0016
新潟県柏崎市青山町字小丸山3-1 【派遣先名非公開】 |
最寄り駅 | JR越後線 刈羽駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
借り上げ社宅制度あり
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ■社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■寮・社宅制度 ■永年勤続表彰制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 時代の変化の中で、テクノロジーの進化と共に、常にその先端で、 日本の有力企業のニーズに的確に応え、一歩先のソリューションを 提供する姿勢と環境を兼ね備えたエンジニアリング会社です。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6 階 当社本社 |
最寄り駅 | JR横浜線・市営地下鉄線 新横浜駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接は原則WEBにて実施します |
担当者 |
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特記事項 | ※採用までの流れ 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒採用 勤務開始日については相談の上、決定いたします。 ※iCDSilver認証取得 iCD認定企業として社員のキャリアアップにも注力しています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:関和 達也 |
会社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和37年 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 製品開発事業(音声増幅装置、鍵管理システム等)技術開発支援( 派14-301637)社会インフラ等の設計開発支援(発電所、 防災、鉄道等)輸送機器関連の設計開発支援(自動車・航空機等) |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
10箇所
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事業所番号 | 1301-691914-6 |
法人番号 | 6010001021055 |
ホームページ | https://www.central-eng.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用:上限なし |