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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護付有料老人ホーム「グリーンライフ蕨」でのでのケアマネ業務 をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした施設での生活を快適に過ごして頂く 為のサポートとして、マネージメントをお願いいたします。 ・新規入居者の入居相談 ・ケアプラン作成のためのアセスメント ・入居者・ご家族相談対応 ・モニタリング ・担当者会議等 ・上記に付随する業務 ※施設定員：８１名 平均介護度：２．３以上～３．０未満 ・変更範囲：なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ケアマネ業務経験者
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒335-0002
埼玉県蕨市塚越１－１１－４ グリーンライフ蕨（当社施設） |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 蕨駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,484円〜1,757円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社 の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グル ープホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒335-0002
埼玉県蕨市塚越１－１１－４ グリーンライフ蕨（当社施設） |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 蕨駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接は就業場所で行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与 ・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・施設見学で雰囲気を見てからの面接可能です ・制服貸与あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：玉井 信行 |
| 会社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲１－４－１６ 東京建物八重洲ビル１１階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、グループホームの運営、居宅介護支援事業、訪問 介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 |
| 事業所からのメッセージ | 「有料老人ホームで楽しい最期を暮らす」という事に心から寄り添 い、在宅復帰から看取りまで幅広く対応していることが強みの施設 です。 また、アクティビティが豊富で、パワーリハビリのマシンを地域開 放し、地域とのコミュニケーションも大切にしています。 ご入居者様と一緒に楽しめるアクティビティを一緒に作ってまいり ましょう。 |
| 事業所番号 | 1301-642358-9 |
| 法人番号 | 5010001129270 |
| ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |