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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 日本国内で約９０年の歴史を誇る昇降機の専業メーカーである当社 は、開発・設計・製造・据付からメンテナンスサービスまでを一貫 して担っています。日本国内のみならず、世界各国の歴史的な建物 に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。この 度、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカ レーターの改修サービス商品の開発職を募集します。具体的には、 エレベーター改修・サービス商品の電気設計（制御盤、内部、外部 ケーブル製作図、３Ｄ－ＣＡＤを用いた制御盤設計）、エレベータ ー制御盤に搭載されるプリント基板、組込みソフト設計など、開発 ・試作検証業務（ハードウェア、ソフトウェアは希望による） （変更の範囲：本人の適性をみて会社の定めるものとする） |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
【要件】一般的なパソコンスキル
電気回路知識：ハードウェア希望者 組込みソフトウェア言語知識（Ｃ言語など）：ソフトウェア希望者 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
千葉県山武郡芝山町
事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、テニスコー
ト、医務室、通勤バスあり（１日１２本） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 126日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ ステージをサポートする制度が充実しています。 ■社会保険完備 ■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、 健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 年間休日：１２６日 週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得） ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験・一般常識・適性テスト |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【キャリアパス】 エレベーター全体の知識を得る事ができます。電気設計、組込みソ フト、試作検証などの専門スキル・技能を身に着けることができま す。 ・原則転勤はありませんが、職種が変更になった場合は全国転勤 の可能性あり ・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。 ・有給休暇は入社時に付与し前職の付与日数を考慮します： ・２０２３年度全社平均有給取得日数：１３日間 ・一次面接：当社日本オーチスロジスティクス＆エンジニアリング センターで対面面接となります。一次面接を通過された方は、テス トセンターにて筆記試験を受検頂き、この筆記試験を通過された方 は、二次面接へお進み頂きます。 ・二次面接：当社 本社における対面面談又はリモート面談 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ＊無料駐車場あり ＊近隣に家がない方は社宅を貸与します（個人負担額は家賃の２割 ） |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、 保守、改修、修理および点険 ＊各種ビルの監視制御ならびにビル 管理 ＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請 |
| 事業所からのメッセージ | オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービ スを行う世界のリーディングカンパニーです 私たちは、世界中で業界最多となる２３０万台以上のエレベーター とエスカレーターをメンテナンスし、毎日約２３億人がオーチスの 製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設 や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製 品が設置されています。７１０００人を超える社員は、エンジニア 、ＩＴ技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構 成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピー ドを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文 化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや 機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能に なります。皆さんのキャリアの幅を広げる可能性は無限です。その 日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社で皆さんからの ご応募をお待ちしています！ |