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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-308276） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【慣れればテレワーク可！ＩＴ業界未経験も歓迎！】 色々な人とコミュニーケーションを取りながら、タスク調整するな 経験があれば、ＩＴ未経験の方でも大歓迎です！ ＩＴサポート要員の欠員募集となります。業務内容は ＊ネットワークの回線敷設などに関する 電話、メールなどの問い合わせの一次受けです。 ＊受付後、業者や他部署の方とやり取りしながら スケジュール調整をしていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
色々な人とコミュニーケーションを取りながらタスク調整する経験
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒110-0005
東京都台東区上野７丁目１０－８ 図師ビル５階 入社後１週間程度、本社（上野）に出社いただきます。
その後１ヶ月程、取引先で作業いただきます。（武蔵小杉） |
| 最寄り駅 | ＪＲ他各線 上野駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
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| 復職制度 | あり
・
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| 会社の特長 | Ｗｅｂ系技術を中心に活動しています。あなたの能力と魅力を埋も れさせることなく最大限発揮していただける会社だと自負しており ます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0005
東京都台東区上野７丁目１０－８ 図師ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ他各線 上野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊面接場所は本社（上野）となります。 ※想定の勤務地の最寄り駅は、武蔵小杉駅です。 駅から５分程度の距離です。 ＊当社のメンバーが４名従事しています。 ＊事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下さい。 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要です。 ＊オンライン自主応募可 ＊土曜日の応募連絡：不可 ＊試験日、入社日はご相談に応じます。 ご応募をお待ちしております。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：川口 雅博 |
| 会社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野７丁目１０－８ 図師ビル５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 2,600万円 |
| 事業内容 | 情報処理（業務アプリケーションの調査分析・設計・開発・保守） 派１３－３０８２７６ |
| 事業所からのメッセージ | ＩＴ未経験者で入社した社員が多数在籍しており 前職は、フリーターやお笑い芸人、図書館の司書、塾講師、介護士 など様々です。 あなたの新しい事に挑戦してみようという気持ちを私たちは全力で バックアップします。 |
| 事業所番号 | 1303-202489-0 |
| 法人番号 | 9010501005728 |
| ホームページ | http://www.sifr.co.jp |