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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-313263） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■クライアントが抱える様々な課題に対して ＩＴ・人材の切り口からソリューションをご提案します。 ・ＩＴ営業（顧客開拓、受託案件、マッチング営業など） ・人材営業（顧客開拓、キャリアカウンセラー） ※変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ＩＴ業界の営業経験をお持ちの方
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| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作に加え、 簡単な提案資料などの作成ができる程度のスキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒110-0016
東京都台東区台東４－２６－８ 御徒町台東ビル９Ｆ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩５分
ＪＲ「御徒町駅」徒歩７分、ＪＲ「上野駅」徒歩１３分 |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線 新御徒町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
250,000円〜416,666円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
|
| 復職制度 | あり
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| 会社の特長 | ＩＴプロデュース、開発支援を中心に設立した会社です。それぞれ の技術力を十分に発揮できる場の提供をしながら、お客様に満足し ていただける仕事を続けて行きたい。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0016
東京都台東区台東４－２６－８ 御徒町台東ビル９Ｆ |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線 新御徒町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★【こんな方にお勧め】 ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい ★【社員を大切にする風土が根付いてる社風】 ◆社員の健康・生活・意向を第一に考えています ◆社員の要望を聞き可能な限り制度見直しが実施される会社です ◆若手社員でも直接社長と意見交換できる風通しの良い会社です ◆コロナ禍ではテレワークにも臨機応変に対応しています ◆子の看護休暇、介護休暇／休業制度あり ◆育児休業（産後パパ育休実績あり） ＊応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を Ｅメールにて送付してください。 ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：立花 力 |
| 会社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東４－２６－８ 御徒町台東ビル９Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | システムエンジニア、プログラマーの技術者派遣。（派 １３－３ １３２６３）コンピューターソフト開発。システムの企画、開発、 販売及び保守運用 |
| 事業所からのメッセージ | ■使用期間６ヶ月（基本給のみ） ■賃金については、面談時にスキルに応じてご相談させていただき ます。 ■年に１回健康診断があります。 |
| 事業所番号 | 1303-613928-1 |
| 法人番号 | 2010501023942 |
| ホームページ | http://techpower.co.jp/ |