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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・リハビリ特化型デイサービス施設での、利用者様送迎のお仕事 ・ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社（東証プライム上場） のグループ会社なので、安定して長期的な就業が可能 ・「要支援」「要介護」の認定を受けていらっしゃる方の、 マイリハ店舗への送迎業務を行っていただきます。 ・スタッフ同士のチームワークを大切にしており、 風通しのいい職場です。 ・送迎ドライバーは、利用者様とお店をつなぐ大切な存在です。 安全運転は当然ですが、利用者様の、今日これからの運動に向け てのモチベーションアップにも貢献していただいています。 ・車はトヨタＮＯＡ（ミニバン）を使います。 変更範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒342-0034
埼玉県吉川市道庭１－４－１２ 吉川リハビリセンター （当社施設） マイカー通勤については要相談
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| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線・吉川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └屋外に専用の喫煙場所を設置 |
| 賃金 |
1,800円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・持ち株制度あり ・作業着支給（配属部署による） ・休憩スペースに自動販売機あり |
| 両立支援 | ・時差出勤 ・テレワーク |
| 会社の特長 | 東証プライム上場「ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス」の一員とし て、グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め数多 くのマンション管理を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒342-0034
埼玉県吉川市道庭１－４－１２ 吉川リハビリセンター （当社施設） |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線・吉川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・マイカー通勤可 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・原則毎年４月に雇用契約の見直しを行っています。 ・Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。 ・質問等がなければ、事前連絡不要です。 ハローワークの紹介状を受けたうえで、 応募書類を送付してください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊加入保険・有給休暇は条件により法定どおり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中 愼介 |
| 会社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園 ２－４－１ 芝パークビルＡ館１３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | ＊マンションやテナントビルの総合管理 ＊建物修繕工事や設備メ ンテナンス・住居内装リフォーム工事施工 ＊不動産の賃貸やサブ リース ＊保険代理 ＊介護予防のための通所介護事業 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
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| 事業所番号 | 1304-689634-5 |
| 法人番号 | 7013301022151 |
| ホームページ | https://www.l-community.co.jp/ |