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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | <パソコンの故障を直す修理スタッフ> 大手企業のお客様先へ、1日3~4か所を訪問。 交換部品を持って電車移動し、お客様先で修理を行います。 残業は年間を通して月15時間程度で安定しています。 <未経験者歓迎!研修体制が充実しています> 未経験でも活躍している先輩が多数在籍しています。 約1か月間の研修(座学・資格取得・OJT)があります。 研修・資格取得費用もすべて会社負担です。 お客様との会話や、訪問先への移動が苦にならない方、 パソコン好きや、内部に興味がある方に向いている仕事です。 仕事内容の変更範囲:営業事務・パソコン出荷準備、設置 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | ・スマートフォンまたはタブレット操作ができる方(必須) ・PCの基本操作ができる方 ・Zoomが使用できる方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
東京都港区
都心部を中心に企業(依頼先)を訪問します
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
195,800円〜282,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額40,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
担当者 |
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特記事項 | *職種・業種・社会人未経験、既卒者、歓迎。 *就業のブランクは問いません。 *性別・経験も一切不問です。PC基本操作ができれば、 修理技術は入社後に学べます。 *「機械いじりが好き」「メカの内部に興味がある」といった方 に向いているお仕事です。 *現在も全くの初心者から成長し活躍している先輩が多数います。 *PC販売していた方・PC設定経験がある方・SE経験者など 20~40代男性を中心に活躍中。 *今以上のスキルアップを目指したい方におススメです。 〈書類選考〉 応募書類は原則Eメールで送付ください。到着後追って選考結果を ご連絡いたします。メールタイトル:HW求人応募の件ーL正社員 郵送の場合は、直接当社までお送りください。 ・履歴書にはご自身のメールアドレスをご記入ください。 ・面接は、Zoomでのオンライン面接を予定しています。 (インターネット環境のない方はご相談ください。) ・面接日程は夜間・土日も対応可能。お気軽にご相談ください。 ・電話:本社採用担当(080-5900-5954)まで。 #23区 |
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従業員数 |
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事業内容 | 企業様や公官庁等IT機器導入や整備を支援するIT請負会社です 。様々なIT機器の設定、企業様への搬入、保守点検、在庫管理ま でトータルで支援。物流、メーカー各社とお取引しています。 |
事業所からのメッセージ | 当社は、企業様や官公庁に対するIT機器導入や各種設定を支援す るITソリューション事業を展開しています。 お客様の課題やご要望に合わせて、IT機器の提案から機器搬入、 設定、保守点検、在庫管理にいたるまでワンストップで支援。主に 物流企業・メーカー各社とお取引しています。 当社の社員はIT未経験で入社した方や、卓越したITスキルを持 つスペシャリストまで活躍中。女性のワーク・ライフ・バランスも 積極的に応援しており、育児などのブランクから復帰された方も多 数在籍しています! 当社の事業は、何より人が財産。「ワークプライムコントラクトで 働けて良かった」と感じていただけるように、サポートや研修制度 に力を入れており、定着率の高さが自慢です。 年齢・性別・キャリア・価値観も人それぞれ違う中、会社の枠の中 に押し込むのではなく、一人ひとりに合った多様な働き方の実現に 向けてあらゆる機会を提供します。 |