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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ★有料老人ホームのお仕事です★ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプ ランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせ るようプランを立てていきます。 変更範囲:会社の定める業務全般 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:毎月50~60名登用(全社)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 介護支援専門員実務研修修了者 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒254-0073
神奈川県平塚市西八幡1-7-30 ラヴィーレ湘南平塚 平塚駅北口よりバス乗車「八幡」バス停下車後徒歩約4分
車通勤【可】バイク通勤【可】 |
最寄り駅 | JR東海道線 平塚駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,340円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
能力または職務に応じ基本給を決定する
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復職制度 | あり
妊娠・出産・育児を理由として退職する場合、就労可能な状況にな
った際に、再入社が可能(条件有) |
会社の特長 | 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒254-0073
神奈川県平塚市西八幡1-7-30 ラヴィーレ湘南平塚 |
最寄り駅 | JR東海道線 平塚駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | ※加入保険と有給休暇及び休憩時間は条件により法定通りです。 ※まずは、以下フリーダイヤルまでお電話下さい。 TEL 0120-332-295(コールセンター) SOMPOケア株式会社 本社住所 東京都品川区東品川4丁目12-8 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です。 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか。 ※見学のみも歓迎。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:鷲見 隆充 |
会社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 39億円 |
事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの 運営、居宅サービス事業 |
事業所からのメッセージ | 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度充実 ・ブランクがある方も丁寧な研修で安心・歓迎です。 |
事業所番号 | 1304-658248-3 |
法人番号 | 1260001015656 |
ホームページ | https://www.sompocare.com |
事業所に関する特記事項 | パートタイムは定年なし |