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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・ケアマネ業務が初めて方も歓迎です。 ・サービス付き高齢者住宅内外のアセスメント、ケア プラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、 関係機関（病院、包括等）との連携などケアマネジ メント全般を担当いただきます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒536-0014
大阪府大阪市城東区鴫野西２－２－５ 【ココファン城東】 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大阪環状線 大阪城公園駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
240,800円〜258,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 114日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所に同じ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記は一般常識程度 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」 ・社員顕彰制度（６ヶ月に１回） ・役割面談制度（６ヶ月に１回） ・賞与は会社業績により変動するポイント制 ・学研グループ商品割引購入制度 ・学研グループ研修（介護知識・技術） ご本人の希望、志向を考慮し、専門職としてキャリアアップ（主任 ケアマネなど）、または管理職や事業所長、本部職へのチャレンジ など、多様なキャリアアップの機会がございます。 ＊事前連絡の上、ハローワーク求人票・紹介状・履歴書・職歴のあ る方は職務経歴書・資格証（写）を持参して下さい。 面接は就業場所（ココファン城東）で行います。 ＊入社必要書類として、身元保証書の提出をお願いしております。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：森 猛 |
| 会社所在地 | 〒141-8420 東京都品川区西五反田２－１１－８ 学研ビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 学研ココファンの事業内容：サービス付高齢者向住宅の企画・開発 ・運営 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 フランチャイズ事業 賃貸住宅 介護保険指定事業 |
| 事業所番号 | 1304-622797-4 |
| 法人番号 | 3010701020722 |
| ホームページ | http://www.cocofump.co.jp |