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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介 助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただき ます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 「変更範囲：会社の定める範囲」 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：毎年全国で１０名以上の登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 初任者研修修了見込みでも可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | タブレット入力あり |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒192-0031
東京都八王子市小宮町１２２６－４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ八高線小宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一 番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を 大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒192-0031
東京都八王子市小宮町１２２６－４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ八高線小宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 勤務時間・日数により法定通り加入 有給休暇は条件により法定どおり ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：中川 清彦 |
| 会社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山２－７－１３ プラセオ青山ビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム まで、複合型介護施設を全国に３６２拠点展開。お客様に合わせた 幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで提供しています。 |
| 事業所番号 | 1304-634215-2 |
| 法人番号 | 3010401095635 |
| ホームページ | https://corp.sykz.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | パート定年７０歳 |