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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に各種ボイラー及び周辺機器の試運転調整、修理対応、顧客管理 、アフターメンテナンス、更新・提案営業等 変更範囲：会社の定める業務（原則なし） |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
機械メーカーのメンテナンス実務および更新営業の経験
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| 必要な免許・資格 |
２級ボイラー技士
あれば尚可 ボイラー整備士 あれば尚可 ボイラーに関する資格等歓迎 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙可能室設置（所定の時間を設定しています） |
| 賃金 |
227,000円〜289,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊採用後の転居を伴う人事異動に際しては、当社規定により入居可 能住宅（単身用・世帯用）あり Ｅメールアドレスがある場合は、必ず履歴書に明記してください。 〈書類選考〉 事前に履歴書・職歴ある方は職務経歴書・紹介状を本社（東京都港 区）担当者迄郵送願います。書類選考後、面接日時を連絡します。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 各種ボイラの製造・販売・設計・施工、メンテナンス 各種ボイラ設備の設計、施工 |
| 事業所からのメッセージ | 私ども日本サーモエナーは、１９６１年（昭和３６年）８月に、タ クマグループにおける各種ボイラやヒータの製造、販売およびメン テナンス会社として誕生しました。以来、『汽罐報国』という経営 理念のもと、「民生熱エネルギー分野における企業活動を通して社 会に貢献すること」を目指しております。熱源装置の専業メーカー として、貫流ボイラや温水ヒータ等の汎用品をはじめ、炉筒煙管ボ イラ、水管ボイラ、熱媒ヒータ等の特殊ボイラも取り扱い、国内外 においてお客様の様々なご要求に対し、幅広い商品・サービスでお 応えしてまいりました。また、時代のニーズや環境の変化に対応す べく、長年培ってきた技術力と豊富なノウハウで、商品の高効率化 や省資源化・省エネルギー化に取り組み、高効率貫流ボイラ、潜熱 回収温水ヒータなどを世に送り出し、ボイラやヒータにヒートポン プを組み合わせたハイブリッドシステムなどをご提供することで、 クリーンな地球環境づくりに貢献しております。今後も、お客様に 寄り添い、お客様を深く知ることで新たな価値を創造し、高付加価 値、高品質の商品・サービスをお届けしてまいりますとともに、ど のような時代にあっても持続的な成長を実現し、全てのステークホ ルダーの皆様にとって価値ある企業となるよう、努力してまいりま す。 |