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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-306602） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社受託開発部門（東京本社・大宮事業所）にて、 大手メーカーより依頼された様々な製品開発のハードウェア・電気 設計開発をチームで手掛けます。 ＜仕事内容＞ 製品本体回路設計、評価業務、製品搭載ユニット（センサー、電源 等）回路設計、評価業務 （医療機器、生産設備、通信機等） ＊従事すべき業務の変更の範囲：なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | ＯｒＣＡＤ |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 蒲田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
230,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いた
します。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・決算賞与有り ・交通費全支給 ・退職金・財形貯蓄制度 ・社宅借上制度 ・寮 ・保養所（全国各地） |
| 会社の特長 | 多くの派遣型企業との最大の違いは、受託設計へのこだわりです。 社内での開発設計業務においては、部門をまたいだ総合的なものづ くりの経験が得られ、これにより技術への広い視点が得られます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 蒲田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 主力事業の伸長にあたり、新しくメンバーを外部より採用する運び となりました。 ◇ハローワーク窓口紹介の場合、事前連絡は不要です。 応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・自己ＰＲ書または職歴 あれば職務経歴書）を送付してください。 追って、選考結果及び面接日時のご連絡を致します。 ◇不採用の場合、応募書類は責任廃棄致します。 ◇オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 ◇入居可能住宅（単身用あり）／家賃一部会社負担有 ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清水 浩二 |
| 会社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ■自動車部品・ＯＡ機器・通信機器・ＰＯＳ・家電製品などのデザ イン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェ ア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発 |
| 事業所からのメッセージ | ＜弊社の３つの特徴＞ １．受託設計へのこだわり 多くの派遣型企業との最大の違いは、受託設計へのこだわりです。 社内での開発設計業務においては、部門をまたいだ総合的なものづ くりの経験が得られます。これにより技術への広い視点が得られる ことになるのです。 ２．最先端の設備投資 派遣を主とする会社にとって設備投資とは、導入コスト＝リスクを 伴うものです。あえてリスクを冒してでも開発環境を整える理由に は、常に技術力・開発ノウハウを高め、結果的に自社開発力を蓄積 するという「技術」へのこだわりがあるためです。 ３．社内教育体制 多くの独自教育研修プログラム・テキストの確立により、幅広い技 術に関してスキルアップが可能な教育体制があります。 ソフトウェアはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレ ベルの教育体制を誇ります。 基礎をしっかりと確認し、様々な開発現場での業務に備えられま す。 |
| 事業所番号 | 1306-213013-2 |
| 法人番号 | 8010801000693 |
| ホームページ | https://www.altekna.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 自身の技術力を更に高めるため、経験年数や実績によ り、業務・配属に関しての変更を申請することができ ます。 |