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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 会社方針に沿った乗務員及び管理者のマネジメントです。 具体的には交番表を作成し効率よく運用し稼働率を確保することに なります。 乗務員との相互理解や信頼関係構築が必要があるため人とのコミュ ニケーションが好きな方でバランスの取れた方が望ましいです。 当社はタクシー未経験者を積極的に採用し安定した稼げるドライバ ー育成すること、地域のお客様を大切にすることを主眼にしており その方針に共感できる方を募集します。 【業務の変更範囲：なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
タクシー運行管理経験
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| 必要な免許・資格 |
運行管理者（旅客）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
東京都大田区
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └建物外部からのみ出入り可能な隔離された喫煙室があります。 |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 24.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 77日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※ご応募は、ハローワークより事前連絡の上、面接日をご予約くだ さい。面接日当日、応募書類をご持参ください。 ＃２３区 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 旅客運送業（タクシー） |
| 事業所からのメッセージ | タクシー会社は何処も乗務員ファーストな企業体なので 運行管理者は常に縁の下の力持ち的な存在です しかしながら運行管理者のマネジメント一つで 乗務員の能力は何倍にもなるのがこの仕事の魅力です 当社は社内の雰囲気も良く労使関係も良好なので 管理者として十分能力が発揮できる会社だと思います |