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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・サービス付き高齢者向け住宅に併設のデイサービスの介護職員。 リクレーション、身体介護等。 ・デイサービスの定員は最大で４５名程度。 ・併設の訪問介護、居宅介護支援事業所との連携が密で安心です。 ・施設の規模は４２室です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護職経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 ※資格の無い方はご相談ください。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒311-2423
茨城県潮来市日の出７丁目９－２２ 家族の家ひまわり潮来 |
| 最寄り駅 | 鹿島線 潮来駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
175,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、能力により決定
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループ ホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施 設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒311-2423
茨城県潮来市日の出７丁目９－２２ 家族の家ひまわり潮来 |
| 最寄り駅 | 鹿島線 潮来駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作文 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊質問は０２９９－６７－２２１５ 応募の際の連絡先とは異なります。 ＊昇給は会社規程により年１回、０円～ ＊賞与は在籍２年目から（業績・会社規程による） ＊無資格者大歓迎、＊資格取得者、取得支援あり（半額） ＊有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ＊駐車場をご利用の方は、料金は無料 ＊履歴書（自筆）・職務経歴書（ＰＣ可）・紹介状を 本社（渋谷）へ郵送して下さい。 質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 ＜書類送付先＞ 〒１５０－０００２ 東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー１６階 株式会社 三英堂商事 採用担当宛 ＊選考は就業場所で行います。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上村 岩男 |
| 会社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー１６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、不動産会社として企業の独身寮の企画・開発・運営事業 に加え・三英堂商事のシルバー事業部門として、介護付有料老人ホ ーム・サ高住・グループホーム等の運営を全国に向けて展開中。 |
| 事業所番号 | 1307-303110-6 |
| 法人番号 | 3011001008565 |
| ホームページ | http://www.saneido.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用の上限年齢制限なし。 嘱託として再雇用（賞与なし） |