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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索! 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
在宅介護サービス経験
施設介護サービス経験 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作が可能な方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月2丁目2-3 メゾンミール元住吉 101号室 |
最寄り駅 | 東急東横線 元住吉駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
242,500円〜252,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
退職日より5年以内に再就職を希望した者対象。
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会社の特長 | 東京海上日動火災保険(株)の100%子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエア ヒルズ4 2階 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *休日について 月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日) 有給休暇13日(初年度は入社1ヶ月後入社月に応じて付与) 積立休暇制度:取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立 可能 特別連続休暇(5日) *「退職金」「401K型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 *退職率は11%と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索! ※労働条件の詳細は面接時にご説明します <大企業並みの福利厚生制度> 1)「ベネフィット・ワン」加入(様々な割引サービス) 2)東京海上日動健保加入(保険料は国内企業低基準) 3)健保組合契約の多数の保養施設有り 4)資格取得補助制度(主任・認定ケアマネ全額負担) 5)東京海上グループ団体保険(保険料が割引) ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:小林 信昭 |
会社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営/介護付有料 老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」企画・販売・運営/サービス 付高齢者向住宅の運営/企業・法人向ソリューションサービス提供 |
事業所番号 | 1307-653520-9 |
法人番号 | 6020001046068 |
ホームページ | http://www.tnbls.co.jp/recruit/ |