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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 知的や身体に障害を持つ利用者の身辺の介護（食事、排せつ、移動 、更衣、入浴、外出、買物、宿泊旅行等）の仕事です。 また、毎日行うプログラム活動（音楽、絵画、レクレーション、手 芸、工作などの創作活動、運動、体操などの体力づくりなど）に参 加し利用者の介助や見守りをします。 利用者支援業務のほとんどは複数の職員で行うチーム支援なので、 常に経験者がそばにいるため未経験者でも丁寧に指導を受けること ができます。 変更範囲：法人の定める業務（法人の都合及び本人希望による） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | ワード、エクセル |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
東京都世田谷区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
193,900円〜240,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 職員は「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」の会員となることができ 、様々なサービスを利用することができます。また、武蔵野会健康 相談ダイヤルでは、２４時間、３６５日いつでも電話相談を受ける 事が出来ます。カウンセラーとの直接面談も可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験（一般教養）と小論文（８００字程度）、２次（最終）面 接は法人本部（八王子市内）で実施します |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・基本給は経験年数と資格の有無を考慮して決定（同一職種は経験 年数の１０割、他業種は５割を加算）します。モデル年収（基本 給、賞与、処遇改善一時金含）は、同一職種で１０年の経験あり 資格ありの場合、年収は約３８０万円です ・人事考課制度と昇給テーブルがリンクしているので、やりがいに つながっています ・現在の支援スタッフは２９名（男性１４名、女性１５名） ・ほぼ全員が外部からの転職組で、中途採用の方も活躍できる職場 です ・家庭との両立ができるよう、働きやすい職場環境を整えています ・年次有給休暇は採用３か月後に１５日（法定プラス５日）を付与 ・年１、２回程度の宿泊付添以外、夜勤業務はありません ・社会保険完備 ・永年勤続表彰や結婚御祝い金の支給、退職金制度があります ・職員負担なしで、福利厚生会員サービスや健康相談サービスを利 用できます ・２５０以上の講座から自分の学びたい内容を選べるオンライン研 修プログラムを用意しています ・応募書類は１次面接時に持参してください ＃２３区 |
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| 従業員数 |
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| 事業内容 | 知的な障害をお持ちの成人の方々に送迎バス等で毎日通所していた だき、絵画や創作等のアート活動、リトミックや機能訓練、アルミ 缶回収等のリサイクル活動といった生活介護事業を提供しています |
| 事業所からのメッセージ | 「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」を理念に掲げ、世田 区から事業管理者として指定を受けています。東京都と静岡県で計 ２６の事業所を運営しており、展開する事業は１００を超えます。 キャリアアップに向けて様々な経験を積むことができる強みがあり ます。資格取得にも積極的に取り組み、働きながら社会福祉士、介 護福祉士、精神保健福祉士を目指す職員も多数在籍しています。 |
| 事業所に関する特記事項 | 世田谷区から指定管理業務として運営を任されていま す |