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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 定員60名程度の少人数制保育室・日中利用者は30~40名 生後57日~小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 主体性を育むコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひと りに寄り添う異年齢保育を行っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にと っても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり 等々を担当して頂きます。 #小規模保育園 #保育士パート ※日勤のみ・夜勤のみ歓迎 変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒558-0041
聖和保育所:大阪府大阪市住吉区南住吉3-4-4 第二聖和保育所:大阪府大阪市住吉区南住吉3-4-6 2つの保育所での勤務となります。
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最寄り駅 | JR阪和線我孫子町駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
1,210円〜1,360円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時00分〜18時00分の時間の間の4時間
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
規定あり
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復職制度 | あり
規定あり
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福利厚生の内容 | ・有給休暇は入社時に3日、6ヶ月後に10日付与(※正社員雇用 のみ) その後は法定通り1年毎に付与(雇用形態に関わらず全社員対象 ) →有給休暇平均取得率93% ・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 →取得率100%、復職率は76.4%(2020年実績) ・特別休暇(雇用形態に関わらず全社員対象) →例)ご本人の結婚:5日間など ・家族手当、住宅手当(※それぞれ支給条件有) ・その他:結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金 制度有 |
両立支援 | 育休復帰後、時短勤務制度あり! 子どもが3歳になる前日まで。 |
会社の特長 | 東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒558-0041
大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目4-6 医療法人錦秀会 聖和保育所・第二聖和保育所 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | シフトは相談可能 早番もしくは遅番できる方歓迎! (夜勤は勤務不可でも相談可能) ※労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇い止め規定あり ※年齢:労働基準法代61条により22時~翌5時は18代未満就 業不可 ※事前連絡の上、ご応募ください。 面接日時などの打合せをいたします。 面接時、履歴書(写真貼付)、資格証のコピー、ハローワーク 紹介状をご持参ください。 オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:岡本 泰彦 |
会社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト17階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成元年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 保育事業。認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国 400箇所以上で運営しています。★小規模~中規模の保育園がメ インなので、どの施設も家庭的であたたかい雰囲気ですよ! |
事業所番号 | 1307-666382-0 |
法人番号 | 7021001004691 |
ホームページ | https://www.like-kn.co.jp/academy/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用後の上限年齢なし |