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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-314513） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【業務アプリケーションの大手開発プロジェクト】 経験・スキルにマッチしたプロジェクトに携わって頂きます。福利 厚生も充実。安定してお仕事していただくことができます。 長期プロジェクト案件が豊富です。 事業拡大と体制強化のための増員募集です！ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
◎ＩＴ業界でＣＯＢＯＬ開発経験がある方（３年以上）
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木３丁目２５－３ あいおいニッセイ同和損保新 宿ビル６階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線・各私鉄・都営 新宿駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
350,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | ソフトウェア開発を基盤に専門技術力の向上とともに情報処理サー ビスに関する他事業も見据え、将来展望のある新規事業、新技術に 意欲的に取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木３丁目２５－３ あいおいニッセイ同和損保新 宿ビル６階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線・各私鉄・都営 新宿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※面接は随時行いますので、お気軽にご連絡ください ※現在就業中で直ぐに入社できない方もお気軽にご応募ください 入社日等、随時相談に応じます ※通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ※昇給制度について／昇給・職務能力により考慮 ※ご応募・お問合せはメールでお願い致します。 ※ご質問が無ければ、事前連絡なしでハローワークの紹介状と応募 書類（写真貼付必須）を本社にメールで送付してください。 ※郵送で書類送付される場合、必ず履歴書に「メールアドレス」を 記載してください。 【選考の流れ】 ◎書類選考 書類到着後２日程度でご連絡させて頂きます。 ↓ ◎面接 ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山田 慎二 |
| 会社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木３丁目２５－３ あいおいニッセイ同和損保新 宿ビル６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | オープン系・ＷＥＢ系及び汎用系によるシステム設計、プログラム 開発からユーザーへの企画・提案・コンサルティングまで総合的な サービスを提供します。 |
| 事業所からのメッセージ | ◎面接は随時行いますので、お気軽にご連絡ください。 ◎また、現在、就業中で直ぐに入社出来ない方もご応募ください。 入社日等、随時相談に応じます。 |
| 事業所番号 | 1307-349052-4 |
| 法人番号 | 7011001041612 |
| ホームページ | https://www.spcltd.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | パート従業員がいないため就業規則はなし。 |