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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・介護付き有料老人ホームにおける入居者の介護及び管理。 ・施設の規模は６０床です。 ・近隣施設と研修などの相互連携があり、安心です。 ・夜間帯の勤務もあります。（希望者のみ） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：６０人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験者尚可
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 資格のない方、ご相談下さい |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒963-8071
福島県郡山市富久山町久保田字大久保２－１ 家族の家ひまわり富久山 |
| 最寄り駅 | ＪＲ磐越西線 郡山富田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,000円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額770円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、能力により決定
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループ ホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施 設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒963-8071
福島県郡山市富久山町久保田字大久保２－１ 家族の家ひまわり富久山 |
| 最寄り駅 | ＪＲ磐越西線 郡山富田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作文あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 質問は０２４－９２７－０５１５ ・賞与は２年目より支給（業績・会社規程による） ・無資格者大歓迎 ・資格取得者、取得支援あり（半額） ・１日３時間～ＯＫ ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ＊有給休暇は法定通り付与 ＊駐車場をご利用の方は、料金は無料 ＊履歴書（自筆）・職務経歴書（ＰＣ可）・紹介状を 本社（渋谷）へ郵送して下さい。 質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 【応募書類郵送先】〒１５０－０００２ 東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー１６階 株式会社 三英堂商事 採用担当宛 ＊選考は就業場所で行います。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上村 岩男 |
| 会社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー１６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 創業以来、不動産会社として企業の独身寮の企画・開発・運営事業 に加え・三英堂商事のシルバー事業部門として、介護付有料老人ホ ーム・サ高住・グループホーム等の運営を全国に向けて展開中。 |
| 事業所番号 | 1307-303110-6 |
| 法人番号 | 3011001008565 |
| ホームページ | http://www.saneido.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用の上限年齢制限なし。 嘱託として再雇用（賞与なし） |