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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-050196） |
| 仕事の内容 | 当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する無借金で急成長の建 物総合管理会社です。 北海道地区担当支店のビル管理営業担当を募集します。 建築、金融、不動産業経験者優遇します。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
英語できれば尚可
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| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西１４丁目１番地２２８ ＷＰＳワフスわたなべビル 当社 北海道支店 |
| 最寄り駅 | 東西線 西１８丁目駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
280,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務別に標準モデル賃金を設定し、毎回２回の個人面接等に基づく
人事評価により賃金を決定する、成果や責任に応じた給与制度を講 じている。 |
| 復職制度 | あり
やむを得ない理由やキャリアアップを目的として自己退職した元社
員を対象に、応募条件を全社周知のうえ、再雇用することを制度化 している。 |
| 会社の特長 | 全国６００ビルの建物総合管理業務・テナント誘致・不動産売買を 全国展開している急成長の会社です。中高年が中心で、女性を戦力 と考えている会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西１４丁目１番地２２８ ＷＰＳワフスわたなべビル 当社 北海道支店 |
| 最寄り駅 | 東西線 西１８丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類を本社所在地宛にお送り下さい。 面接：札幌市（北海道支店） ・昇給・賞与は本人評価と会社業績反映による ・賞与は２年目より支給となります。 ・功労があった者には功労金を支給する ・別途６０歳超の方には「正社員以外」（１年更新／他の条件同じ ）の求人も掲載しています |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：新田 昂一 |
| 会社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿６－２４－１６ 新宿６丁目ビル６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ●建築物環境衛生総合管理業 東京都２０総第３６１号 ●宅地建物取引業 国土交通大臣（１）９１７４ ●警備業：第３０００４６３５ |
| 事業所からのメッセージ | 当社は全国規模展開の昭和４６年創業より無借金経営の不動産管理 会社です。 「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながらシ フトの要望等可能な限り柔軟に対応し、「働きやすい職場」になっ ております。 一緒に頑張っていただける方、ご応募お待ちしております。 |
| 事業所番号 | 1308-628216-1 |
| 法人番号 | 7011101062153 |
| ホームページ | http://www.s-mt.co.jp |