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株式会社 木下の介護の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ２１時～翌７時のショート夜勤のお仕事です。 高齢者介護施設において夜間のご入居者の対応、介護業務をお任せ 致します。 夜勤経験者であれば、介護施設のご経験がなくても歓迎いたします 。入居者の方の起床・修身・食事・排泄の介助等生活サポートが仕 事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。ご 入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポート していただきたいと考えています。 週１回～ダブルワーク歓迎！月２０回までの勤務も可能！もう少し だけ働きたい方、しっかり稼ぎたい方にもお勧めです 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
夜勤業務経験
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒215-0025
神奈川県川崎市麻生区五力田１－９－１ 木下の介護 リアンレーヴ新百合ヶ丘 |
| 最寄り駅 | 小田急多摩線「五月台」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
1,281円〜1,361円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになっ
た方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件 は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。 |
| 会社の特長 | 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所までの地図と同じ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※応募書類は返却いたしません。（責任破棄） ※勤務条件に応じて、法定通り有給休暇付与及び各種保険適 ※メールアドレスをお持ちの方は履歴書にご記入ください。 ※自転車・バイク通勤可 ＊駐車場の有無は確認中 応募は電話または、書類送付にて承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記ください。 ＊契約更新に関して：雇用期間３ヶ月経過後、 契約更新時に双方同意の上、無期雇用となります ＊Ｗワーク可（副業可） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐久間 大介 |
| 会社所在地 | 〒163-1330 東京都新宿区西新宿６－５－１ 新宿アイランドタワー３０階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 有料老人ホームを活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスな らびに生活支援サービス |
| 事業所番号 | 1308-622962-4 |
| 法人番号 | 5011101054870 |
| ホームページ | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |