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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 早稲田大学保健センターにおける以下の業務に従事する。 １．学生・教職員の健康管理、健康相談、健康教育および診療・ 応急救急対応に関する業務 ２．上記担当業務遂行に密接に関連した業務および職場運営上 不可欠な臨時的業務 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
保健師または看護師としての実務経験（臨床）を５年以上有する方
大学保健活動に意欲的な方 |
| 必要な免許・資格 |
保健師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | パソコンの運用能力を有する方（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒202-0021
東京都西東京市東伏見３－４－１ （東伏見キャンパス） 新たに設置される分室です
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| 最寄り駅 | 東伏見駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
2,180円〜2,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週1日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
役職に応じて職務給を支給。
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| 復職制度 | あり
家族の事情で退職した元専任職員が、在職中に培った能力、スキル
等を再度発揮したいと希望した時に、仕事に復帰できる機会を設け 、ワークライフバランス支援施策の強化・多様化を図るもの。 |
| 会社の特長 | 大学・高等学校 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田１－６－１ 早稲田大学早稲田キャンパス |
| 最寄り駅 | 東西線 早稲田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・開始日応相 ・雇用期間：１年単位で最長２０３０年３月３１日まで。 ・応募書類は本学が責任をもって廃棄いたします。 ・以前、本学に嘱託として就業経験のある場合は、退職後半年を 経過している方 募集期間：随時 ※履歴書（写真貼付、メールアドレス明記）、詳細な職務経歴書、 志望理由書（Ａ４書式自由）、資格証明書を求人票に記載のアド レスまで送付してください。 ■件名：【応募書類】早稲田大学嘱託採用Ｓ６ （東伏見＿月水金）係 ■注意事項 １．応募書類はすべてメール添付で送信してください。 ２．すべての書類の右上に氏名を明記してください。 ３．メール添付での送信ができない場合は、メールアドレスまで ご相談ください。 ※全てのファイルには必ずパスワードを掛けて下さい。 パスワードは応募書類送信時と別メールでお知らせください。 ※早稲田大学は嘱託職員の採用に関わる各種事務業務を株式会社 リクルートスタッフィングに業務委託しています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 総長：田中 愛治 |
| 会社所在地 | 〒169-8050 東京都新宿区戸塚町１－１０４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 明治15年 |
| 事業内容 | 中、高等教育研究機関 |
| 事業所番号 | 1308-100590-3 |
| 法人番号 | 5011105000953 |
| ホームページ | https://www.waseda.jp/top/about/work/organizations/personnel |