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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 新築住宅の建築工事における住宅コーディネーターを担当していた だける方を募集いたします。 お客様のご要望を汲み取り、より一層ご満足いただけるご提案をお 願いします。 ショールームのご案内、内装・外装の仕様決め、工事期間中には現 場との連携、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を 円滑に進め、お引渡しまでが主なお仕事です。 ご経験を活かしたお仕事を担当していただけます。 *変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:有り
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
住宅関係での仕事経験があれば尚可
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必要な免許・資格 |
2級建築施工管理技士
必須 二級建築士 あれば尚可 木造建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 文字入力・検索・メール送受信程度の基本操作 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
東京都練馬区
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *応募の際はハローワークから事前連絡のうえ、応募書類を事業所 所在地宛にEメール又は郵送にて送付してください。 書類到着後、選考結果等をご連絡いたします。 履歴書にはEメールアドレスの記載をお願いいたします。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 木造注文住宅の新築及び改修工事、鉄骨造り住宅、アパートの設計 施工、リフォーム工事、店舗の設計施工 |
事業所からのメッセージ | 30代の3代目社長と共に成長し続ける会社です。 創業以来50年、地域に貢献し、ベテランの職人さんたちと若いス タッフで1邸1邸「ご家族が安心してお家に住み続けていただく」 ことを大切に心を込めて家づくりに取り組んでいます。 今後は都内だけでなく全国展開、ホールディングス化も視野に入れ 建設業の発展と働き方改革に力を入れていきます。 今回、新築住宅の建築工事における住宅コーディネーターを担当し ていただける方を募集いたします。 各種手当が充実していることに加えて、残業時間も月平均10時間 程度と、働きやすい環境が整っています。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご応募を心よりお待ちしております。 |