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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆未経験でもまったく問題ございません ◎大型建設工事に伴う交通誘導警備業務 〇ゲートにて工事車両搬出入時の交通誘導や出入管理、 その他事故やトラブルを未然に防ぐ保安業務を行います。 〇その他、都内各所に常駐建設現場があります。 月～土までありますので安定した収入が見込めます。 〇リニューアル現場や単発現場なども多数あります。 〇日勤のみ、休日相談可で働き方は自由です。 〇未経験者でも新任研修及び現場サポートがありますので心配あり ません。 （変更の範囲：変更なし） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
神奈川県厚木市
※就業場所は一例です。現場は神奈川県内各所に多数あります。
※就業場所は固定ではありません。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └現場内に指定場所あり |
| 賃金 |
230,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
光熱費自己負担／１ヵ月目の寮費
無料 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | トライアル併用求人 期間３ヶ月（同条件） ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募 書類を持参してください。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 関電工の協力会社として、その工事に係る交通誘導警備及び建設 大手各社の建築・土木現場での保安警備や施設常駐警備など、その 他一切の警備の請負と保障。 |
| 事業所からのメッセージ | 弊社は昭和４７年５月創業の警備業界でもまだ少ない５０年以上 の歴史ある老舗企業です。 お客様は創業以来続いている株式会社大林組や株式会社関電工な ど日本を代表する一流企業です。その為、年間を通して受注量が安 定しており、交通誘導警備業務では珍しい月給制の契約が可能とな っております。また日給月給制やアルバイト契約も可能であり、求 職者の方の働き方のニーズに合わせた契約を提案させて頂いており ます。 面接では、そういった皆様の希望を細かくお聞かせ頂き、入社後 「ジャパンパトロールで良かった。」と安心して長く勤めて頂ける 事を目指しております。 初めて警備のお仕事をされる方も安心して下さい。３日間の新任 研修にて警備業務の基礎知識や誘導要領など優しい教育担当者が丁 寧にお教えします。また研修後も弊社の現場経験豊富な３０代から ４０代のスタッフが日々現場でサポートを行っております。 少しでも興味がありましたら是非、お気軽に面接にお越し下さい 。 |