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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-308497） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 開発プロジェクトを支えるサポート業務に携わっていただきます。 進捗、納期、コスト、要員、品質、リスク、ステークホルダーなど の管理を行うＰＭをＰＭＯとしてサポートします。 ドキュメント管理、業務フロー、基本設計書、ドキュメントの修正 、更新記録、エビデンスの保存など。 （変更の範囲 会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ＰＭＯ経験あれば尚可
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒170-0013
東京都豊島区東池袋４丁目２５－１２ 池袋今泉ビル２階 |
| 最寄り駅 | 有楽町線 東池袋駅 徒歩５分 又はＪＲ他各線 池袋駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └喫煙はベランダのみ |
| 賃金 |
400,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、 交通費全額支給、テレワーク手当、残業手当、階層別ビジネス研修 、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、社員会、副業・兼業可能 |
| 会社の特長 | 組織も人材もフレッシュな会社です。ほとんどの社員が未経験スタ ート。研修制度が充実しているため早期キャリアップが望めます。 創業以来安定的な増収増益をつづけています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒170-0013
東京都豊島区東池袋４丁目２５－１２ 池袋今泉ビル２階 |
| 最寄り駅 | 有楽町線 東池袋駅 徒歩５分 又はＪＲ他各線 池袋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※試用期間中の労働条件 月額賃金の内訳 基本給２９２，０５０円～３６５，０４０円、固定残業代６７， ９５０円～８４，９６０円（３０Ｈ分、超過分別途支給） ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 メールでのご応募の際は本文に「求人番号／職種名」をご記載下さ い。 郵送でも受付をしております。 到着後１０日以内にご連絡いたします。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：羽田 平 |
| 会社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋４丁目２５－１２ 池袋今泉ビル２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | システムの企画・設計・開発・テスト・運用・保守、 ネットワーク運用・保守、ＰＭＯ・コンサルティング・ 労働者派遣事業（派１３－３０８４９７） |
| 事業所からのメッセージ | 組織も人材もフレッシュな会社です。ほとんどの社員が未経験スタ ート。 創業以来安定的な増収増益を続けています。オープンな社風で建設 的な意見にはマネジメントが耳を傾けます。 |
| 事業所番号 | 1309-613483-5 |
| 法人番号 | 2013301022222 |
| ホームページ | http://www.optim-net.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用年齢上限の定めなし |