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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○病棟看護業務 一般病棟 ３８床（看護体制１０：１） 医療療養病棟 ２０床（看護体制２０：１） 地域包括ケア病棟 ５２床（看護体制１３：１） ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月（最長））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：＊
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒115-0043
東京都北区神谷１丁目２７－１４ 『神谷病院』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 東十条・メトロ南北線 王子神谷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,600円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職制度あり
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| 会社の特長 | 病院を中心に、患者様が家庭において安心して過ごすことが出来る よう、デイサービス・訪問看護・リハビリ・訪問診療・ヘルパーの 派遣等、在宅看護・介護に力を入れています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒115-0043
東京都北区神谷１丁目２７－１４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線 東十条・メトロ南北線 王子神谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※子育て中のナースの応援体制が整っています。 （非常勤から常勤への移行、時短正職員への変更など、 ライフステージに合わせて、働き方を変えられます。） ※雇い止め規定あり。 ※有給休暇は法定通り付与いたします。 ※正規職員への転換相談 随時可。 ※パートの方も有給休暇の取りやすい職場です。 ＊日勤者は、昼食のお弁当の注文が可能です（費用一部法人負担に より１食２７０円） ＊３０時間以上就労された方には、入職半年後に入職祝い金５万円 支給致します。 ※書類選考ではなく面接からの選考になります。 事前連絡の上、面接日程を決め、面接時に応募書類を ご持参ください。 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 就業場所 ＃２３区 ＃東十条 ＃王子神谷 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：星川 直哉 |
| 会社所在地 | 〒115-0043 東京都北区神谷１丁目２７－１４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 事業内容 | 病院 介護療養病棟 訪問看護 通所介護 【神谷病院 一般病床 ３８床・地域包括ケア病床５２床・回復期リハビリ病床３０床・医 療療養病床２０床】 【舟渡病院 療養４０床】 |
| 事業所からのメッセージ | 経験の少ない方、ブランクのある方も、お一人お一人に応じて指導 させていただきます。 お気軽にご応募ください。 |
| 事業所番号 | 1310-001301-1 |
| 法人番号 | 1011505000474 |
| ホームページ | http://www.tajima-group.or.jp/ |