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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 今回当社事業の要であるフィルム包装加工の作業スタッフを新たに 募集し将来の活躍人材を育てていきます。 ○ベルトコンベアに流れてくる冊子等をフィルム包装するライン作 業を中心とした作業全般及び、慣れてくれば工程管理・スタッフ 管理などもお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務等 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
フォークリフト運転経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒115-0051
東京都北区浮間５－１５－１４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ埼京線 浮間舟渡駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋内禁煙、屋外喫煙場所有 |
| 賃金 |
215,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 主取扱い品目は印刷全般に及び、フィルム包装システムによる大量 短期間梱包発送を得意とする。又、印刷物全般の他、多種多様の品 目を扱い、 発送先は全国各地にわたっている。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒115-0051
東京都北区浮間５－１５－１４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ埼京線 浮間舟渡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募はハローワークを通じてお願いします （直接のご応募は遠慮願います） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状を 郵送ください。 ※ご応募連絡はハローワークを通じてお願いします （直接のご応募は遠慮願います） 就業場所 ＃２３区 ＃浮間舟渡 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：谷口 太 |
| 会社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間５－１５－１４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 4,980万円 |
| 事業内容 | ・書籍等の梱包発送業。 ・印刷全般 ・デザイン企画立案 |
| 事業所からのメッセージ | 【業務の一日の流れ】 ▼商品が揃っているかをチェック ▼ベルトコンベアに流す順番をしっかりチェック ▼流れてきた製品がフィルム包装されているか製造前に チェック ▼自動で包装されていることを確認 ▼製品にあて名ラベルを貼り付け ▼あて先ごとにバンド掛け ▼パレットに積み込んで出荷 ※１つのラインで社員１名とスタッフ５～６名で作業を 担当します。 ※生産ラインの保全、簡単な修理・メンテナンスも先輩に 教えていただきながら少しずつ覚えていきましょう |
| 事業所番号 | 1310-101231-7 |
| 法人番号 | 8011501003879 |
| ホームページ | http://www.panddhirosawa.co.jp |