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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◎あなたにお任せするのは、大手ゼネコン施工の建設現場への訪問 営業です。 ■まずはお客様の建設計画や計画に生じる問題をヒアリング。 過去約50年に渡る数々の事例やノウハウを元に、建設現場に必 要不可欠な弊社のレンタル商品やワイヤロープを活用したうえで の適切かつ安全な計画を提案します。 ■未経験の方でも大丈夫。社内研修後に経験豊富な先輩社員と同行 営業しながら、しっかりとスキルを身につけて頂きます。少し難 しい案件は、専門の技術スタッフや先輩営業がしっかりサポート します。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン基本操作(ワード、エクセル) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
東京都荒川区
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額35,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 適性検査 30分程度 |
担当者 |
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特記事項 | *筆記試験/30分程度の適性検査になります。 面接日当日の面接前に実施します。 《固定残業代について》 営業業務習熟状況を鑑みながら、通常半年から1年後に20時間 分の固定残業代を支給します。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の残業 代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給しま す。 ◎ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類を送付して下さい。 書類選考後、面接日時等を連絡します。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』 #23区 |
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従業員数 |
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事業内容 | ・ワイヤーロープとその加工品及び付属品の販売 ・安全仮設資材及び鉄骨建て方資機材のレンタル、販売、企画製造 ・楊重計画の提案 |
事業所からのメッセージ | お陰様で来年度50周年を迎える弊社 お客様や社会にさらなる価値提供をしていくために中長期事業計画 を策定しました。計画に伴い新たに営業スタッフ3名を募集致しま す。 研修や先輩と同行営業をしながら、じっくり、しっかりとスキルア ップしていただきます。 |