事業所名非公開の求人情報(ID:13110-17886441)

マンション管理員(未経験可)/足立区東和5

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このページの情報は、足立公共職業安定所(ハローワーク足立)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※足立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

事業所名非公開の理由
本求人(ID 13110-17886441)にご興味を持たれたら
  • 有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 マンション管理員として現場に勤務し、以下の業務を行っていただ
きます。
・管理事務室窓口対応
・電球交換、ゴミ出し
・建物巡回、清掃等(廊下、階段、エントランス等の清掃です)

※応募の際は必ずハローワークの紹介状の交付を受けてください。
※マンションは6階建て 29戸です。
※未経験の方の応募も歓迎、業務内容は丁寧に指導します。
変更範囲:なし
試用期間 あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
年齢 不問
勤務地
東京都足立区
マイカー通勤 不可
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間
就業時間
9時00分〜11時00分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週5日〜週5日
休日
休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
※年末年始休暇(12/31~1/3) ※祝日は基本休み。但し
、祝日がゴミ収集日の場合はゴミ出し業務あり
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 履歴書等送付前に一度ご連絡いただけると幸いです。
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 【雇止め規定あり】
※1年契約(更新あり)雇用期間満了後、双方の申し出がなければ
同条件での更新となります。

※65才以上の応募も可能です。

応募や求人内容の問い合わせの際は担当者欄の北千住支店担当者宛
(支店電話番号047-495-7316)にご連絡ください。

応募の際に提供頂いた個人情報は採用、募集の連絡及び採用検討の
ためにのみ使用しますので、同意の上でご応募ください。
なお、個人情報の開示に関してのお問い合わせ先は日本ハウズイン
グ株式会社人事総務部人事グループ(03-3341-7211)
となります。


『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』
 ※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。

#23区
会社情報
従業員数
企業全体
12665人
就業場所
1人(うち女性:0人、パート:1人)
事業内容 マンション管理事業・ビル管理事業・不動産管理事業・営繕工事業
マンション管理を中心に4つの分野で事業展開しています。
本案件(ID13110-17886441)への応募方法